Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikostudia : Jurnal Psikologi Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Adie Hasthina
Universitas Mulawarman
Humanities Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Sikap Pemilih Pemula Terhadap Calon Kepala Daerah Ditinjau Dari Karakteristik Sosial Muhammad Ali Adriansyah; Muhammad Alfaeisyahri Fahlevi; Ratna Dyah; Adie Hasthina
Psikostudia : Jurnal Psikologi Vol 4, No 1 (2015): Volume 4, Issue 1, June 2015
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikostudia.v4i1.2264

Abstract

Pemilihan kepala daerah secara langsung, seperti halnya pemilihan umum, merupakan arena masyarakat politik, tempat bagi masyarakat untuk mengorganisir kekuasaan dan meraih kontrol atas negara. Dalam pemilu pemilih pemula merupakan peluang politik yang dapat diraih oleh partai politik untuk mendapatkan dukungan. Perkembangan yang meningkat secara jumlah dan terus berubah dari tiap pemilihan umum menunjukkan bahwa pemilih pemula sebagai aset politik yang berharga, sentral dan strategis. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan angket. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa psikologi angkatan 2014 dan 2015 yang berjumlah 184. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada perbedaan sikap pemilih pemula terhadap calon kepala daerah baik ditinjau dari agama, daerah tempat tinggal, jenis kelamin, penghasilan orang tua, pekerjaan orang tua, pendidikan ayah, dan pendidikan ibu.
Hubungan antara Keadilan Kompensasi dan Komitmen Organisasi dengan Produktivitas Kerja Adie Hasthina
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 5, No 3 (2017): Volume 5, Issue 3, September 2017
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v5i3.4432

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara keadilan kompensasi dan komitmen organisasi dengan produktivitas kerja karyawan PT. X samarinda. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yaitu korelasi. keadilan kompensasi, komitmen organisasi dan produktivitas kerja diukur dengan skala likert. Subjek dalam penelitian ini adalah PT. X Samarinda dengan jumlah sampel 60 karyawan. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji korelasi Kendall-tau yang dibantu program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) 22.0 for Windows. Temuan statistik menunjukkan bahwa hasil analisis korelasi keadilan kompensasi dengan produktivitas kerja memiliki korelasi yang signifikan dengan R hitung> R tabel = (0,325> 0,250), dan p = 0,000 <0,050. Selanjutnya komitmen organisasi dengan produktivitas kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan R hitung> R tabel = (0,356> 0,250), dan p = 0,000 <0,050.
Co-Authors Adriansyah, Muhammad Ali Muhammad Alfaeisyahri Fahlevi Ratna Dyah