Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Kesehatan Rajawali Jurnal Ilmu Kesehatan dan Gizi Jurnal Intelek Insan Cendikia
Liawati Liawati
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Intelek Insan Cendikia

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI TANGERANG SELATAN Resa Ristianti; Liawati Liawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Permodalan Nasional Madani Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh yaitu menggunakan sampel sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji F hipotesis. Hasil penelitian Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial, ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 10,457 + 0,731X1. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu (10,942 > 1,664) dan diperkuat oleh nilai p value < Sig.0,05 atau signifikansi < 0,05 yaitu (0,000 < 0,05). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 8,376 + 1,391X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu (13,408 > 1,664)  dan diperkuat oleh nilai p value < Sig.0,05 yaitu (0,000 < 0,05). Hasil penelitian Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT Permodalan Nasional Madani Tangerang Selatan ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 5,035 + 0,290X1 + 0,365X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu (99,234 > 3,11) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,05 yaitu (0,000 < 0,05). Dengan demikian penulis menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Co-Authors Defi Selfianita Erni Hernawati Gun Gun Gumilar Lukmanul Hakim Novrita Tri Yulvia Resa Ristianti Reza Novanty S Mariah Teresha Gamaliel Panjaitan