Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Disrupsi Bisnis Journal of Research and Publication Innovation
Saksono Budi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT DANA MANDIRI SEJAHTERA CABANG SEPATAN Ajimat Ajimat; Saksono Budi
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v3i3.8370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, untuk mengetahui beban kerja, untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dana Mandiri Sejahtera Cabang Sepatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah assosiatif pendekatan kuantitatif.Sampel diperoleh dengan metode sampel jenuh, sebanyak 50 responden.Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, persamaan regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier berganda Y = 10,279 + 0,584X1 + 0,733X2. Koefisien korelasi berganda sebesar R=0,818, hal ini menunjukan pengaruh yang sangat kuat antara kompensasi, beban kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi (KD) sebesar 66,9% artinya kompensasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 66,9%. Uji simultan menunjukan Fhitung> Ftabel atau Fhitung 47,515 > 3,20 artinya Ho ditolak dan Ha diterima atau terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan beban kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Dana Mandiri Sejahtera.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Afifah Aulina; Saksono Budi
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 3 (2025): JULY
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of Capital Structure proxied by using DER (Debt to Equity Ratio) and Company Size proxied by using SIZE on Financial Performance proxied by using ROA (Return On Asset) in Telecommunication Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange used Library Research with analysis techniques using statistics with classical testing, regression, determination and hypothesis testing. The results of this study indicate that (1) Capital structure simultaneously has a positive and significant effect on financial performance, (2) Company size simultaneously has a negative and significant effect on financial performance, (3) Capital structure and company size simultaneously have a positive and significant effect on financial performance.
Co-Authors Afifah Aulina Ajimat Ajimat