Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Disrupsi Bisnis PENGABDIAN SOSIAL
Diana Azwina
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gapa Citra Mandiri Radio Dalam Jakarta Selatan Diana Azwina; Yusuf Shahnaz
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol 3, No 1 (2020): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v3i1.4288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi organisasi, untuk mengetahui kinerja karyawan, serta untuk mengetahui terdapat atau tidak terdapatnya pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif. Metode pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan serta studi lapangan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 karyawan dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Skala dalam kuesioner menggunakan skala likert dan skala interval. Kelayakan data pada penelitian ini diuji menggunakan validitas dan reliabilitas. Metode Analisis Data yang dilakukan yaitu Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Koefisien Korelasi, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis (Uji-t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi pada PT. Gapa Citramandiri sudah baik, hal ini di peroleh dari nilai rata – rata variabel komunikasi organisasi sebesar 4,17 yang berada pada interval skala 3,40 – 4,19. Kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri sangat tinggi, hal ini di peroleh dari nilai rata – rata variabel kinerja sebesar 4,28 yang berada pada interval skala 4,20 – 5,00. Selanjutnya diketahui pula terdapat pengaruh positif cukup kuat dan signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapa Citramandiri. Hal ini diperoleh dari nilai regresi linear sederhana Y=26,185 + 0,399X, nilai koefisien korelasi sebesar rxy = 0,493, nilai koefisien determinasi KD = 24,31% dan nilai thitung>ttabel (3,583>2,021).
Strategi Pemasaran Berkelanjutan Untuk Sekolah Tk Islam: Meningkatkan Kesadaran Masyarakat Melalui Pendekatan Digital Ahmad Maulana Irfanudin; Amirudin; Diana Azwina
Jurnal Pengabdian Sosial Vol 5 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Sosial
Publisher : Universiitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/pbs.v5i1.47243

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk meningkatkan strategi pemasaran digital yang berkelanjutan bagi TK Islam Al-Kamal, Kedaung-Pamulang, guna meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap keberadaan dan keunggulan sekolah tersebut. Dalam era digital yang semakin berkembang, sekolah-sekolah dituntut untuk mampu memanfaatkan teknologi digital sebagai media promosi yang efektif. Salah satu permasalahan yang dihadapi TK Islam Al-Kamal adalah minimnya keterampilan dalam memanfaatkan platform digital untuk meningkatkan visibilitas dan menarik minat calon siswa. Oleh karena itu, melalui PKM ini, dirancang sebuah program pelatihan pemasaran digital yang komprehensif untuk membekali staf sekolah dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola media sosial, membuat konten kreatif, serta mengoptimalkan situs web sekolah. Metode pelaksanaan PKM ini terdiri dari beberapa tahap, dimulai dengan pertemuan awal untuk mengidentifikasi kebutuhan mitra, survei preferensi masyarakat, hingga pelaksanaan pelatihan selama lima hari berturut-turut. Pelatihan ini mencakup berbagai topik seperti manajemen media sosial, pembuatan konten digital, optimasi situs web, dan analisis kampanye pemasaran. Setelah pelatihan, dilakukan evaluasi untuk menilai efektivitas program dan penerapannya dalam strategi pemasaran sekolah. Hasil dari kegiatan PKM ini adalah terwujudnya strategi pemasaran digital yang efektif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap TK Islam Al-Kamal, memperluas jangkauan calon siswa, serta meningkatkan jumlah pendaftar di masa mendatang
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HOKA KARYA MANDIRI KOTA TANGERANG Ari, Ashari; Diana Azwina
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 16 No 1 (2026): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/mpu.v16i1.1746

Abstract

Adanya gap antara harapan peningkatan produktivitas melalui pelatihan dan pengalaman kerja dengan realitas pencapaian target produksi PT. Hoka Karya Mandiri Kota Tangerang tidaklah cukup dalam menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan industri yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Hoka Karya Mandiri Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 144 responden. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan program SPSS versi 25 dengan uji Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,605 menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama menjelaskan 60,5% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Ahmad Maulana Irfanudin Amirudin Ari, Ashari Yusuf Shahnaz