Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika Jurnal Ekonomika
Rina Rina
STIM LPI
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon Rina Rina
Jurnal Ekonomika Vol 4 No 1 (2020): JURNAL EKONOMIKA - FEBRUARI
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/ekonomika.v4i1.362

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan instruktif, konsultatif, partisipatif, dan delegatif terhadap produktifitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang, (ii) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. Penelitian ini dilaksanakan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang, dengan populasi dan sampel sebanyak 25 orang. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) gaya kepemimpinan instruktif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (2) gaya kepemimpinan konsultatif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (3) gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (4) gaya kepemimpinan delegatif berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. Gaya kepemimpinan delegatif merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon Rina Rina
Jurnal Ekonomika Vol 4 No 1 (2020): JURNAL EKONOMIKA - FEBRUARI
Publisher : Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IX - Sulawesi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37541/ekonomika.v4i1.362

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan instruktif, konsultatif, partisipatif, dan delegatif terhadap produktifitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang, (ii) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. Penelitian ini dilaksanakan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang, dengan populasi dan sampel sebanyak 25 orang. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) gaya kepemimpinan instruktif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (2) gaya kepemimpinan konsultatif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (3) gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. (4) gaya kepemimpinan delegatif berpengaruh signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang. Gaya kepemimpinan delegatif merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan Pada Bank Danamon Simpan Pinjam Unit Pinrang.
Co-Authors