Sinto Sinto
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGELOLAAN PERBATASAN SEBAGAI GARDA TERDEPAN KEDAULATAN Sinto Sinto
DEFENDONESIA Vol 1 No 2: Defendonesia Juni 2016
Publisher : Lembaga Kajian Pertahanan Strategis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (63.26 KB) | DOI: 10.54755/defendonesia.v1i2.14

Abstract

Sebagai negara maritim diperlukan tata kelola daerah perbatasan terutama pulau terluar dengan pengelolaan yang baik, terstruktur dan terencana. Diperlukan kerjasama dan sinergi dari beberapa institusiyang tercantum dalam Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2010 agar dapat mencapai tujuan tersebut. Tata kelola perbatasan yang baik berdampak sangat penting bagi pertumbuhan perekonomian suatu daerah, sehingga dapat mengurangi ketergantungan terhadap negara tetangga. Jika kemandirian ekonomi dan kesejahteraan tercapai, kemudahan fasilitas, lengkapnya sarana dan prasarana yang tersedia, maka aspek fisik, psikologis, keamanan dan sosial budaya akan dapat menciptakan suatu benteng pertahanan bagi Kedaulatan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
KAJIAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BANK SUMUT PUSAT MEDAN Sri Hardianti; Sinto Sinto; Nur’ainun Nur’ainun
BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan Vol. 1 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Al-Azhar Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui keterkaitan proses lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja pegawai pada PT Bank Sumut Pusat Medan. Populasi penelitian ini adalah pegawai PT Bank Sumut Pusat Medan yang berjumlah 500 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang dengan menggunakan teknik data Propotional Stratified Random. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukurannyamenggunakan skala dan diolah secara statistik. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian diperoleh secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan thitung 9.913 > ttabel 1.99006 varibel lingkungan kerja non fisik juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan thitung 2.935 > ttabel 1.99006. hasil uji anova membutikan bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan Fhitung 91,778 > Ftabel = 3,11 dan signifikan 0,000 < 0,05. Angka R square sebesar 0,696 berarti bahwa lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh terhadap kinerja sebesar 6,96 % sedangkan sisanya 31,4% adalah merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak di jelaskan oleh metode penelitian ini.