Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Humanitas: Indonesian Psychological Journal
Fatdina Dina
Fatdina Program Studi Psikologi Sekolah Pascasarjana Universitas Gadjah Mada (fatdina_psikologi@yahoo.com)
Arts Humanities

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN DUKUNGAN ORGANISASI YANG DIRASAKAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI Dina, Fatdina
HUMANITAS (Jurnal Psikologi Indonesia) Vol 6, No 1 (2009): Januari
Publisher : Universitas Ahmad Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.641 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilanprosedural terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi melaluimediator dukungan organisasi yang dirasakan karyawan. Teknikpengambilan sampel dalam penelitian ini adalah random sampling.Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah keadilan proseduralberpengaruh positif terhadap dukungan organisasi yang dirasakankaryawan dan keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap perilakukewarganegaraan organisasi melalui mediator dukungan organisasiyang dirasakan karyawan. Subyek penelitian sebanyak 96 orang perawatRSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten, Jawa tengah. Data penelitiandikumpulkan dengan menggunakan tiga skala, yaitu: skala keadilanprosedural, skala dukungan organisasi yang dirasakan karyawan, danskala perilaku kewarganegaraan organisasi. Data dianalisismenggunakan structural equation model (SEM). Hasil penelitian inimenunjukkan bahwa keadilan prosedural berpengaruh positif secarasignifikan terhadap dukungan organisasi yang dirasakan karyawansebesar 0,44; sedangkan keadilan prosedural berpengaruh negatifterhadap perilaku kewarganegaraan organisasi melalui mediator
Co-Authors