Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Ekonomi (JURMEK)
Sukoco Sukoco
Magister Manajemen Universitas Bina Insan Lubulinggau
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA LUBUKLINGGAU Yohanes Susanto; Sukoco Sukoco
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 24 No 2 (2019): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Agustus
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v24i2.564

Abstract

Kinerja Pemerintahan Daerah yang dihasilkan setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) berbeda-beda, tergantung bagaimana OPD tersebut mengelola Penyelengaraan Pemerintahan di Organisasinya, kinerja tersebut pada umumnya dinilai oleh Masyarakat sebagai pengguna layanan. Tujuan penelitian ini mengkaji kinerja layanan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil Kota Lubuklinggau, yang dipengaruhi oleh sumber daya manusia, dengan variable yang mempengaruhi; variabel Kompetensi, Komitmen, dan variable Motivasi dengan metode exsplanatory research atau confirmotory research, dan teknis analisis menggunakan Statistical service social (SPSS) 22,0 dengan populasi 59 responden unsur masyarakat pengguna layanan perizinan di Kabupaten Musirawas. Hasil Penelitian menunjukan bahwa secara parsial ketiga variabel di atas hanya variabel Komtmen berpengaruh terhadap kinerja, namun secara simultan ketiga variabel tersebut mempengaruhi kinerja dan variabel Komitmen mempunyai pengaruh yang paling dominan, implikasi manajemennya peran komitmen sumber daya manusia sebagai pelaksana penyelengara Pemerintahan di Daerah, menjadi tolok ukur dalam mewujudkan pelayanan prima di Dinas DUKCAPIL Koata Lubuklinggau.
Co-Authors Yohanes Susanto