Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal STATERA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Akbar Maulana Pujangga
Universitas Pramita Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Corporate Social Responsibility, Leverage, Inventory Intensity, dan Koneksi Politik Terhadap Agresivitas Pajak Pada Perusahaan Sektor Property dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia Dadan Ramdhani; Destri Nur Hasanah; Akbar Maulana Pujangga; Didi Ahdiat
STATERA: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Matana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33510/statera.2022.4.1.1-16

Abstract

This research aims to determine and examine the effect of corporate social responsibility, leverage, inventory intensity, and political connections on tax aggressiveness. The population in this study uses property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The number of samples obtained is as many as 17 companies for 5 years. The total sample used after going through the purposive sampling technique was 85. The analytical method used was multiple regression analysis using SPSS Statistics 25 software in processing data starting from descriptive statistical tests to hypothesis testing. The results showed that the leverage did simultaneously influence tax aggressiveness. Meanwhile, corporate social responsibility, inventory intensity, and political connection has no effect on tax aggressiveness.
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departement Warehouse Pt. Ching Luh Indonesia Di Tangerang Akbar Maulana Pujangga
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2023): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v3i4.934

Abstract

Dalam menghadapi era globalisasi pelatihan yang berkualitas akan menjadi kekuatan bagi perusahaan untuk bertahan dan mampu bersaing. Kemudahan yang disebabkan oleh kemajuan teknologi juga menyebabkan banyak pesaing baru masuk dalam bisnis yang telah dijalani. Kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan sehingga mempengaruhi seberapa banyak kontribusi mereka kepada instansi atau organisasi termasuk pelayanan kualitas yang disajikan, agar strategi pelatihan tersebut dapat berhasil maka perusahaan perlu mengetahui sasaran kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris yang mendukung asumsi bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan adalah 50 karyawan departemen gudang PT Ching Luh Indonesia di Tangerang. PT Ching Luh Indonesia mengharapkan adanya peningkatan kinerja karyawan, dan peningkatan kinerja karyawan, manfaat bagi perusahaan, tetapi juga kepercayaan masyarakat terhadap karyawan departemen gudang. Penelitian ini menggunakan model analisis validitas, analisis reliabilitas, analisis koefisien determinasi, dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan melalui hasil analisis statistik. Dari hasil perhitungan dapat diketahui bahwa hasil uji analisis regresi dapat diketahui bahwa nilai R square sebesar 0,729 dengan tingkat signifikansi yang dihasilkan sebesar 0,000 (? ?=0,05) menunjukkan bahwa model regresi pelatihan mampu menjelaskan 72,90% varians karyawan, sedangkan sisanya 27,10% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
Co-Authors Dadan Ramdhani Destri Nur Hasanah Didi Ahdiat