Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Kuttab : Jurnal Kajian Perpustakaan, informasi dan kearsipan JURNAL ILMU PERPUSTAKAN (JIPER)
Mifta Olievia Wardhani
UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kompetensi Pustakawan sebagai Wirausahawan Informasi (Infopreneur) di Perpustakaan Mifta Olievia Wardhani
JURNAL ILMU PERPUSTAKAAN (JIPER) Vol 3, No 2 (2021): November
Publisher : Unversitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jiper.v3i2.5991

Abstract

Perpustakaan dikenal sebagai instansi yang berorientasi nirlaba dan bergerak di bidang pelayanan jasa informasi. Seiring adanya perkembanagn teknologi informasi saat ini, perpustakaan dan pustakawan dituntut untuk berinovasi dalam mengembangkan layanan di perpustakaan. Pustakawan sebagai sumber daya manusia (SDM) utama dalam pengelolaan perpustakaan dapat mengembangkan fungsinya sebagai sebagai wirausahawan informasi (infopreneur) dengan melakukan kegiatan utama seperti kemas ulang informasi. Artikel ini berfokus pada pembahasan kompetensi yang harus dimilki oleh seorang pustakawan sebagai infopreneur di perpustakaan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Artikel ini memaparkan beberapa kompetensi pustakawan sebagai infopreneur secara umum adalah kemampuan dalam manajemen informasi dan manajemen pusat informasi. Tujuan dari adanya pengembangan peran pustakawan sebagai infopreneur adalah untuk mempertahankan eksistensinya sebagai penyedia jasa informasi sehingga tidak kalah bersaing dengan kompetitornya.Kata Kunci: kewirausahaan, pustakawan, kompetensi infopreneur
Analisis gaya kepemimpinan demokratis Kepala Perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Mifta Olievia Wardhani; Cindy Dewiyani
Al-Kuttab : Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan Vol 4, No 2 (2022): Al-Kuttab: Jurnal Kajian Perpustakaan, Informasi dan Kearsipan
Publisher : Universitas Islam Negeri Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24952/ktb.v4i2.6015

Abstract

ABSTRACT In order for ensuring all the activities or work program in the library running smoothly, library needs a leader or known as chief librarian. Every chief librarian has their own leadership styles, for directing their staffs so that can develop working together in order to reach the goals or work target of library. The purpose of this research is going to analyze leadership style of chief librarian in Graduate school of UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Reasearch approach used is qualitative with data collecton method through observation and interview. Inteviews were conducted with two informants which are chief librarian and library staff of Graduate School UIN Sunan Kalijaga Library. Research result shows that Chief librarian in graduate school of UIN Sunan Kalijaga Library implemented democratic leadership style. Democratic leadership styles known through some characteristics there are decision dimension, authority, communication, supervision, criticism and suggestions, working motivation, leadership, and also educational background. The main keys in democratic leadership style can also known through the decision making process, chief librarian didn’t making decision by itself, but they communicating it first with their staff and stakeholders in Graduate School of UIN Sunan Kalijaga like Head of Master Program of UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta Keywords: Chief librarian;  Leadership style; Democratic leadership styles. ABSTRAK Dalam upaya memastikan seluruh kegiatan atau program kerja yang ada di perpustakaan dapat berjaIan dengan Iancar, maka perpustakaan memiIiki seorang pemimpin atau dikenaI dengan kepaIa perpustakaan. Setiap kepaIa perpustakaan memiIiki berbagai gaya kepemimpinannya sendiri, gaya kepemimpinan tersebut merupakan cara kepaIa perpustakaan daIam mengarahkan stafnya sehingga dapat bekerja sama mencapai tujuan atau target kerja perpustakaan. Tujuan dari peneIitian ini adaIah menganaIisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oIeh kepaIa perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan KaIijaga Yogyakarta. Pendekatan peneIitian yang digunakan adaIah pendekatan kuaIitatif dengan teknik pengumpuIan data meIaIui observasi dan wawancara. Wawancara diIakukan terhadap dua informan yakni kepaIa perpustakaan dan seorang staf perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan KaIijaga. HasiI peneIitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala perpustakaan Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga adalah gaya kepemimpinan demokratis. Gaya kepemimpinan demokratis tersebut dapat dilihat dari setiap pengambilan keputusan yang dilakukan oleh kepala perpustakaan tidak ditentukan begitu saja, tetapi dikomunikasikan bersama terlebih dahulu dengan staf dan pihak atasan seperti Kepala Sub Bagian Program Studi Pascasarjana UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Kata Kunci: Kepala perpustakaan; Gaya kepemimpinan; Gaya kepemimpinan demokratis.
Co-Authors Cindy Dewiyani