Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Chindy Krismawarti Simanjuntak
Universitas Mulawarman
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi Chindy Krismawarti Simanjuntak
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 8, No 2 (2020): Volume 8, Issue 2, June 2020
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v8i2.4910

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi pada PT Halliburton di Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 100 orang yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program Statistik Paket Ilmu Sosial (SPSS) 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan nilai f> f tabel (13.148> 3.090) dan p value = 0,000 (p <0,05). Kontribusi pengaruh (R2) kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi sebesar 0,213 (21,3 persen). Ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) = 0,222, nilai t> t tabel (2,171> 1,984) dan nilai p = 0,032 (p <0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap komitmen organisasi dengan koefisien beta (β) = 0,313, nilai t> t tabel (3,059> 1,984) dan nilai p = 0,003 (p <0,05).
Co-Authors