Akbartus Ponganan
Universitas Mulawarman

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan Akbartus Ponganan
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 7, No 3 (2019): Volume 7, Issue 3, September 2019
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v7i3.4810

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hubungan beban kerja dengan intensi trunover pada karyawan PT. MNC sky vision Kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Sky vision MNC Kota Samarinda adalah 54 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala intensi truinover dan skala beban kerja. Data yang terkumpul dianalisis dengan uji korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara beban kerja dengan intensi trunover, dengan nilai korelasi sebesar 0,694 dan nilai Sig 0,000 (P <0,05) yang berarti semakin tinggi beban kerja karyawan maka tingkat niat trunover.