Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikoborneo : Jurnal Ilmiah Psikologi
Lonika Pebrianti
Universitas Mulawarman
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Stress Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Lonika Pebrianti
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 8, No 4 (2020): Volume 8, Issue 4, December 2020
Publisher : Program Studi Psikologi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/psikoborneo.v8i4.5570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stress kerja dan motivasi kerja pada karyawan PT. Sumalindo Lestari Jaya (SLJ) Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah 80 karyawan yang dipilih dengan menggunakan tekhnik sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala motivasi kerja dan stress kerja. Teknik analisa data menggunakan uji analisis Kendall’s Tau-b dengan bantuan program Statistical package for Social Sciences SPSS 23 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan ada hubungan negatif antara motivasi kerja dan stress kerja melalui uji korelasi Kendall’s Tau-b dengan hasil R sebesar -0.110 dan nilai signifikan 0.036 (p < 0.50). Hal ini berarti semakin tinggi stress kerja yang dimiliki karyawan maka semakin rendah motivasi kerja yang dimiliki karyawan dan begitu juga sebaliknya. Semakin rendah stress kerja yang dimiliki karyawan maka motivasi kerjanya juga semakin tinggi.
Co-Authors