Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AKTUAL
Iwan Darmawan
S1 Manajemen STIE AUB Surakarta
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGHASILAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAMATOR GAS INDUSTRI, Tbk Iwan Darmawan
AKTUAL Vol 3, No 2 (2018): December
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, penghasilan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Samator Gas Industri, Tbk. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samator Gas Industri, Tbk sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sempel penelitian ini adalah uji instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa motivasi kerja, k penghasilan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap karyawan PT. Samator Gas Industri, Tbk. Hasil Uji t menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi penghasilan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. hasil Uji F menunjukan secara bersama-sama variabel motivasi kerja, penghasilan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Uji Koefisien determinasi (R2) dari nilai Adjusted R Square didapatkan hasil sebesar 0,191 atau 19,1% Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dijelaskan oleh motivasi kerja, penghasilan kerja, dan lingkungan kerja sebesar 19,1%, selebihnya sebesar 80,9% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini.Kata Kunci: kinerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, penghasilan kerja
Co-Authors