Deny Iskandar
Universitas Mercu Buana

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Knowledge Management System Pengembangan Karir Dosen Menggunakan SECI Model : Studi Kasus PadaUniversitas Mercu Buana Deny Iskandar; Hady Syahrial
Jurnal Ilmiah FIFO Vol 10, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/fifo.2018.v10i2.010

Abstract

Knowledge mengenai informasi, pengetahuan, aturan atau prosedur pengembangan karir dosen terkadang tidak sampai pada karyawan dosen ataupun staf lainnya, hal ini dikarenakan staf pada bagian kepangkatan dosen Biro Sumber Daya Manusia tidak selalu berada di tempat kerja dikarenakan ijin, sakit, cuti, perjalanan dinas atau hilangnya knowledge dikarenakanadanya staf yang dirotasi,  staf yang mengundurkan diri atapun pensiun. Knowledge merupakan sumber daya atau aset yang sangat berharga bagi Universitas Mercu Buana, sehingga perlu dijaga dari segala macam sesuatu atau hal yang dapat membuat knowledge ituhilang, tidak terdokumentasikan atau tidak tersampaikan kepada staf atau karyawan dosen, untuk itu diperlukan sistem yaitu knowledge management system,  untuk mengelola knowledge pengembangan karir dosen yang sudah ada dan yang akan datang secara berkesinambungan dan berkelanjutan, tujuan penelitian ini adalah  untuk mengembangkan knownledge management system pengembangan karir dosen dengan SECI model pada Universitas Mercu Buana agar knowledge mengenai pengembangan karir dosen dapat terdokumentasikan dan terdistribusikan kepada karyawan Universitas Mercu Buana.