Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maritim
Minarni Adham
Jurusan Kemaritiman Politeknik Negeri Samarinda
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Transportation

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESEHATAN PEKERJA PADA PT ADMIRAL LINES CABANG SAMARINDA Minarni Adham; Rusman Rusman; Shofiana Shofiana
Jurnal Maritim Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Bidang Kemaritiman
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46964/jmarit.v11i1.1326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja tehadap kesehatan pekerja pada PT Admiral Lines Cabang Samarinda. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuisioner online sebagai alat pemerolehan data. Data yang diperlukan terdiri dari variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu lingkungan kerja disimbolkan dengan (X) dan variabel terikat pada penelitian ini yaitu kesehatan pekerja disimbolkan dengan (Y). Skala penilaian pada penelitian ini dengan menggunakan uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis hasil data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, sedangkan untuk uji hipotesis menggunakan uji koefisien determinasi dan uji signifikan parsial (uji-t). Hasil uji dengan menggunakan uji koefisien determinasi menunjukkan hasil nilai R2 sebesar 0,460 atau 46,0%. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa 46,0% variabel kesehatan pekerja dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kesehatan pekerja dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) dan nilai uji signifikan parsial (uji-t) sebesar (4,879 > 1,69).
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PELAKSANAAN OPERASIONAL TERMINAL PETI KEMAS PT PELINDO IV MAKASSAR Minarni Adham
Jurnal Maritim Vol 9, No 1 (2019): Juni 2019
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46964/jmarit.v9i1.589

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui upaya meningkatkan kinerja operasional. Upaya adalah usaha dari suatu perusahaan untuk meningkatkan kinerja para karyawan sehingga memberikan dampak positif dan menunjang kualitas kerja dari perusahaan itu sendiri. Metode penelitian ini adalah kualitatitif deskriptif dengan teknik pengumpulan data dan informasi dikumpulkan melalui observasi yang terjadi di lapangan, hasil penelitian menyimpulkan upaya meningkatkan kinerja pelaksanaan prosedur pelayanan secara keseluruhan sudah menunjukkan kategori baik. Saran yang diberikan penulis agar dapat dipertimbangkan dalam rangka upaya meningkatkan kinerja operasional pada Terminal Peti Kemas PT Pelindo IV Makassar dalam perbaikan sistem perusahaan.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PADA PT PELAYARAN EKA IVANA JASA CABANG SAMARINDA Minarni Adham
Jurnal Maritim Vol 10, No 1 (2020): Juni 2020
Publisher : Politeknik Negeri Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46964/jmarit.v10i1.570

Abstract

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Pelayaran Ekaivana Jasa Cabang Samarinda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja perusahaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden. Metode pengambilan data yang digunakan dengan cara peninjauan langsung terhadap proses pengisian data objek yang diteliti, data informasi dikumpulkan melalui kuisioner, mengadakan pengamatan secara langsung dalam proses pengisian data karyawan pada saat melaksanakan praktik darat di PT Pelayaran Ekaivana Jasa Cabang Samarinda. Hasil dari penelitian ini, berdasarkan uji simultan terbukti bahwa komunikasi dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada perusahaan pada tingkat signifikasi 0,05. Hasil analisa regresi uji koefisien determinasi, didapatkan hasil variabel komunikasi dan kompetensi kerja mampu menjelaskan variabel dependen kinerja sebesar 9,31% dan sisanya 90,69% .
Co-Authors Rusman Rusman Shofiana Shofiana