Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI
Yatimah - El Isma
Universitas Widyagama Malang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN PENEMPATAN DAN PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA PELAYANAN MALANG El Isma, Yatimah -
JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI Vol 1 (2012): Agustus 2012
Publisher : JURNAL MANAJEMEN DAN AKUNTANSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak:Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: untuk  mengetahui apakah ada hubungan antara penempatan dengan prestasi kerja karyawan, untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pelatihan dengan prestasi kerja karyawan, dan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara penempatan dan pelatihan dengan prestasi kerja karyawan. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) ada hubungan yang signifikan antara penempatan dengan prestasi kerja karyawan, (2) ada hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan prestasi kerja karyawan, dan (3) ada hubungan yang signifikan antara penempatan dan pelatihan dengan prestasi kerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: ada hubungan positif yang signifikan (p = 0,00 < 0,05) antara pelatihan dan prestasi kerja dengan r = 0,610. Selanjutnya ada hubungan positif yang signifikan (p = 0,00 < 0,05) antara pelatihan dan prestasi kerja dengan r = 0,610. Kemudian dan  Ada hubungan positif yang signifikan (p = 0,00 < 0,05) antara penempatan dan pelatihan dengan prestasi kerja. Nilai determinan yang diperoleh adalah Rsquare (R2) = 0,452 dengan demikian dapat disimpulkan penempatan dan pelatihan mampu menjelaskan prestasi kerja sebesar 45,2%. Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Prestasi Kerja
Co-Authors