Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Muhammad Yamin
FE Unmuha
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP PELAYANAN PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUAHAMMADIYAH ACEH Muhammad Yamin; Muhammad Zaini
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 1, No 2 (2011)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v1i2.321

Abstract

The aim of the study is to analyse factors impacting upon students satisfaction on Muhammadiyah Aceh University library services as there is a belief that different in satisfaction level did occur among students.             This study was performed at Muhammadiyah Aceh University library. Students satisfaction measured through five factors in service quality namely reliability, responsiveness, assurance, emphaty, and tangible. The population in the study is all 212 Muhammadiyah Aceh library registered-member students.  They are from six faculties and two academies within Muhammadiyah Aceh University. From those, 64 persons was sampled using stratified random sampling method.The result of the study shows that service quality positively associated with the students satisfaction on Muhammadiyah Aceh library services. The most positive association is between service quality and responsiveness. On the other hand, the least positive association is between service quality and reliability.
MENEGUHKAN DIMENSI BUDAYA ORGANISASI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH Muhammad Yamin
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 7, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (209.872 KB) | DOI: 10.37598/jimma.v7i1.489

Abstract

Universitas Muhammadiyah Aceh sebagai salah satu lembaga pendidikan tinggi yang bernaung di bawah payung persyarikatan Muhammadiyah memiliki kepribadian yang nilai-nilainya diturunkan dari nilai ajaran Islam berlandaskan Al-qur’an dan hadist sebagaimana termaktub dalam anggaran dasar dan anggaran rumah tangga Muhammadiyah. Namun demikian, sebagai sebuah lembaga pendidikan yang diberi wewenang khusus menangani masalah pendidikan, maka UNMUHA menjadi subsistem dalam organisasi Muhammadiyah yang juga harus memilki sistem makna bersama yang dianut untuk menjalankan aktifitas organisasinya secara mandiri yang dikenal dengan budaya organisasi. Artikel ini bertujuan untuk memformulasikan dimensi budaya organisasi di lingkungan kerja Universitas Muhammadiyah Aceh yang belum terdefinisikan secara akademis. Tagline moralitas dan intelektualitas yang menjadi frasa mendampingi simbol dan logo UNMUHA belum ditetapkan sebagai rumusan budaya organisasi, sejatinya frasa tersebut dapat direkatkan menjadi dimensi budaya organisasi Universitas Muhammadiyah Aceh sehingga nilai-nilai kerja yang diusung seluruh civitas akademika UNMUHA harus selalu berjalan dalam bingkai moralitas dan intelektualitas yang dijadikan sebagai budaya organisasi UNMUHA. Kata Kunci : Budaya organisasi, moralitas, intelektualitas.
Co-Authors Muhammad Zaini