Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Budiawan Budiawan
Universitas Muhammadiyah Aceh
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Budiawan Budiawan
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah data mengenai Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 43 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 43 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menjelaskan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Pengembangan karir  berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai  pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Peran komunikasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir  dalam mempengaruhi kinerja pegawai  pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi kinerja pegawai  pada instansi ini
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Budiawan Budiawan
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah data mengenai Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 43 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 43 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menjelaskan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Pengembangan karir  berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai  pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Peran komunikasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir  dalam mempengaruhi kinerja pegawai  pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi kinerja pegawai  pada instansi ini
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KOTA BANDA ACEH Husnaina Mailisa Safitri; Budiawan Budiawan
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v11i1.1206

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah data mengenai Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 43 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 43 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode sensus. Hasil penelitian menjelaskan komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh. Peran komunikasi, lingkungan kerja dan pengembangan karir dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata Kota Banda Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi kinerja pegawai pada instansi ini
Co-Authors Husnaina Mailisa Safitri