Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis
Mohammad Rizan
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA PERSONEL SATUAN PROVOST DETASEMEN MARKAS MABES ANGKATAN LAUT Lutfi Adin Affandi; Mohammad Rizan
Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB) Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis
Publisher : Faculty of Economics, State University of Jakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (126.141 KB) | DOI: 10.21009/JPEB.003.2.4

Abstract

The study aimed to investigate the effect of transformational leadership, transactional leadership and work of motivation on performance of personnel (Y) provost detachment headquarter of Indonesian Navy, either simultaneously or partialy. 59 respondent from provost detachment headquarter of Indonesian Navy, completed 71 item self-reorted measures. The data collected survey and quesionares distributed to respondent. The statistic methode used was Multiple Regression. As expected, result indicated that transformational leadership, transactional leadership and work of motivation has positive effects on performance personnel. The result show that Fcount 26.154 is greater than Ftable 2.77 at significant level 0.05 then H0 is rejected, which means that the transformational leadership (X1), transactional leadership (X2) and work of motivation (X3) together-equally significant effect on performance of personnel (Y). Partial test, all the independent variables have a value of significant alpa below 0.05 or tcount independent variables is greater than ttables thus proving the influence of transformational leadership, transactional leadership and work of motivation partially on performance personnel.
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI, INOVASI, KEPEMIMPINAN DAN KINERJA PERUSAHAAN: STUDI TRANSFORMASI PT. POS INDONESIA Lambang Andri Prabawa; Mohammad Rizan
Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB) Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis
Publisher : Faculty of Economics, State University of Jakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.771 KB) | DOI: 10.21009/JPEB.003.1.4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perkembangan teknologi, kepemimpinan dan inovasi terhadap kinerja PT. POS Indonesia. Metode dalam penelitian ini, menggunakan desain penelitian yang bersifat eksplanatory survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, yang secara sederhana merujuk pada pengumpulan dan analisis informasi secara statistikal, dengan menggunakan uji statitistik regresi berganda. Skala yang digunakan adalah skala likert yang berguna untuk mengetahui derajat ketidak setujuan ataupun kesetujuan karyawan terhadap pernyataan yang ada pada kuesioner. Dari hasil penelitian melalui pendekatan SPSS dapat dijelaskan bahwa baik perkembangan teknologi, inovasi maupun kepemimpinan, ketiganya memiliki hubungan dan berpengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja. Dengan ini diharapkan hasil penelitian ini dapat memberi masukan bagi PT. POS Indonesia untuk lebih meningkatkan kinerja perusahaan. Kata Kunci: perkembangan teknologi, kepemimpinan inovasi, kinerja
Co-Authors Lambang Andri Prabawa Lutfi Adin Affandi