Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Asip F. Hadipranata
Universitas Gadjah Mada
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Manajaemen Interpersonal Kelompok Efektif Objektif (MIKEO) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Di Jawa Timur Asip F. Hadipranata
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 1 No. 1 (1996)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

MIKEO (Manajemen Interpersonal Kelompck Efektif Objektil) ada/ah sebuah gagasan intervensi bagi peningkatan produktivitas karyawan. Dalam penelitian ini  diasumsikan pendekatan MIKED berpengaruh secara positif terhadap peningkatkan produktivitas  kerja karyawan. Penefitian ini melibatkan 300subjek penelitian, yang terdiri atas karyawan perusahaan besar berstatus BUMN yang berjumlah  180 orang dan karyawan perusahaan kecil berstatus BUMS yang berjumlah 120  or­ ang, keduanya di Jawa Timur.  Hasif penefitlan mengungkapkan bahwa karyawan yang dikenai perlakuan MIKED menunjukkan peningkatan produktivitas kerja yang Jebih tinggi dibandingkan karyawan yang tidakdikenai MIKED.
Co-Authors