Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinergi
Ibnu Biat Suhartoto
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Penggajian, Kinerja dan Senioritas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Pertamina UP IV Cilacap Ibnu Biat Suhartoto; Zulian Yamit
Sinergi: Kajian Bisnis dan Manajemen Vol. 7 No. 2 (2005)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/js.v7i2.884

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan, pertama untuk mengetahui adakah pengaruh sistim penggajian, kinerja dan senioritas secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap; kedua, mengetahui adakah pengaruh sistim penggajian, kinerja dan senioritas secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap; dan ketiga, mengetahui faktor manakah di antara sistim penggajian, kinerja dan senioritas yang memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap.Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut pertama, faktor-faktor sistem penggajian, kinerja dan senioritas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terha¬dap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap. Kedua, faktor sistem penggajian dan kinerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap. Ketiga, faktor senioritas secara parsial berpengaruh tidak signifi¬kan terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap. Dan keempat, faktor kinerja berpengaruh signifikan dan dominan terhadap kepuasan kerja karyawan Pertamina UP IV Cilacap. Keywords: sistem penggajian, kinerja, senioritas, kepuasan kerja
Co-Authors Zulian Yamit