Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi
Novi Kandiyah
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PROGRAM KUNJUNGAN USAHA SEBAGAI BEST PRACTICE PADA MATA KULIAH KEWIRAUSAHAAN (STUDI KASUS MANAJEMEN SARI ROTI CABANG YOGYAKARTA) Dyah Pikanthi Diwanti; Novi Kandiyah
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 1 (2020): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v3i1.190-200

Abstract

Mata kuliah kewirausahaan sangat penting diterapkan sejak dini karena memiliki kecenderungan untuk mahasiwa membuka usaha baru di masa yang akan datang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem manajemen yang  digunakan oleh distributor sari roti cabang Yogyakarta. Penelitian ini menggunaan metode teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan pengambilan informasi dari website, dokumen dan literatur. Data dianalisis menggunakan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data, lalu diuji keabsahan data. Hasil penelitian ini ialah usaha distributor sari roti menjadi salah satu peluang usaha yang cukup menjanjikan dengan niat usaha dan aspek manajemen yang digunakan dapat menunjang ekonomi daerah dan keluarga.
PENGARUH CAPACITY BUILDING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH Dyah Pikanthi Diwanti; Novi Kandiyah
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Vol 7 No 1 (2020): Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi - Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Bisnis Kumala Nusa Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (869.539 KB)

Abstract

Capacity building merupakan strategi untuk meningkatkan efektivitas, responsivitas dan efisiensi kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh capacity building terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Cabang Yogyakarta. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan diperoleh sampel penelitian 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan terhadap kinerja karyawan perbankan syariah. Secara simultan variabel pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja dan secara parsial pengembangan sumber daya manusia memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Dyah Pikanthi Diwanti Dyah Pikanthi Diwanti