Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Sulton Aziz
Universitas Pamulang
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Pengembangan Diri Bagi Pemuda Karang Taruna Desa Irfan Efendi; Galuh Rakasiwi; Alfian Hadi Saputra; Sulton Aziz; Tata Jaya Putra
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 4 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i4.13506

Abstract

Tujuan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Mahasiswa ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada elemen Masyarakat, Pengembangan diri merupakan kebutuhan penting bagi setiap manusia. Dalam perspektif psikologi perkembangan, pengembangan diri berhubungan dengan potensi diri yang dioptimalkan secra efektif dan berkelanjutan. Dan untuk masyarakat khususnya generasi muda karang taruna desa cidokom, kecamatan gunung sindur, Kabupaten bogor, jawa barat. Sebagai organisasi sosial kepemudaan karang taruna merupakan wadah pembinaan dan pengembembangan serta pemberdayaan dalam upaya mengembangkan kegiatan ekonomi produktif dengan memaksimalkan potensi yang tersedia dilingkungan sumber daya manusia maupun sumber daya alam yang tersedia.Kata Kunci: Pengembangan Diri, Karang TarunaThe purpose of this student community service (PKM) is to provide knowledge and understanding to elements of society. Self-development is an important need for every human being. In the perspective of developmental psychology, self-development relates to self-potential that is optimized effectively and sustainably. And for the community, especially the young generation of youth organizations in Cidokom Village, Gunung Sindur District, Bogor Regency, West Java. As a youth social organization, Karang Taruna is a forum for fostering and developing as well as empowering in an effort to develop productive economic activities by maximizing the potential available in the environment of human resources and available natural resources. Keywords: Self Development, Youth Organization
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Syariah Amanah Insani Bekasi Prasetyo Kurniawan; Sulton Aziz
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (535.269 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i1.24633

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Bank Perkreditan Rakyat Syariah Amanah Insani Bekasi, untuk selanjutnya di sebut PT BPR Syariah Amanah Insani. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pada PT BPR Syariah Amanah Insani Bekasi dengan menggunakan sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 45 orang responden. Pengumpulan data dengan cara kuesioner. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Syariah Amanah Insani Bekasi hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=27,089+0,264X1. Nilai korelasi sebesar 0,623 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 38,8%. Nilai thitung 5,217 > ttabel 2,016 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Syariah Amanah Insani Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y=21,856+0,497X2. Nilai korelasi sebesar 0,762 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 58%. Nilai thitung 7,706 > ttabel 2,016 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Syariah Amanah Insani Bekasi, hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y=19,570+0,119X1+0,393X2, Nilai korelasi sebesar 0,795 (Kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 63,3%. Nilai Fhitung 36,184 > Ftabel 4,07 dengan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.
Co-Authors Alfian Hadi Saputra Galuh Rakasiwi Irfan Efendi Prasetyo Kurniawan Tata Jaya Putra