Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal OIKONOMIA - Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi
Lisa Dwi Indarti
Universitas Muhammadiyah Purworejo
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PO. EFISIENSI KEBUMEN Lisa Dwi Indarti
OIKONOMIA - Jurnal Pendidikan Ekonomi Vol 7, No 01 (2018): Jurnal Pendidikan Ekonomi
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.139 KB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas kerja karyawan, 2) pengaruh komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan, dan 3) pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan terhadap loyalitas kerja karyawan. Pada penelitian ini yang menjadi populasi yaitu karyawan PO. Efisiensi Kebumen. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 144 orang. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diujicobakan dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Sedangkan, untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi berupa uji t dan uji F. Hasil uji t menunjukkan bahwa 1) nilai koefisien regresi kepuasan kerja (X1) sebesar 0,349 dengan nilai signifikansi sebesar 0,008, 2) nilai koefisien regresi komitmen organisasi (X2) sebesar 0,163 dengan nilai signifikansi sebesar 0,031, 3) nilai F sebesar 10,734 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Berdasarkan hasil tersebut, maka seluruh hipotesis yang diajukan pada penelitian ini terbukti dan dapat diterima, karena nilai koefisien regresi bertanda positif, dan p value < α (5%). Kata kunci : kepuasan kerja, komitmen organisasi, loyalitas kerja
Co-Authors