Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Darmawati Darmawati
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Palopo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KARYAWAN PT. MUTIARA DI KECAMATAN MAPPEDECENG Suhardi M. Anwar; Muh Yusuf Q; Darmawati Darmawati
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (911.473 KB) | DOI: 10.35906/je001.v7i1.319

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mutiara di Kecamatan Mappedeceng. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Mutiara Kecamatan Mappedeceng Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 15 orang, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari motivasi dan komitmen organisasi sedangkan untuk variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian bahwa secara simultan ke dua variabel yang diteliti yaitu motivasi dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung (4,118) > Ftabel (3,89). Sedangkan untuk (Uji-t) dari hasil tersebut ternyata variabel Komitmen Organisasi yang berpengaruh positif signifikan dan memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung = 2,419 pada taraf nyata (p = 0,032 < α = 0,05) atau thitung (2,419) > ttabel (2,179). Sedangkan untuk variabel Motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan besaran nilai thitung = 0,169 pada taraf nyata (p = 0,868 > α = 0,05) atau thitung (0,169) < ttabel (2,179).
Co-Authors Anwar, Suhardi M. Muh Yusuf Q