Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Upajiwa : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
SUCI MENTARI SUGANDA
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA SUCI MENTARI SUGANDA
UPAJIWA Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Publisher : Prodi Magister Manajemen FE-UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (639.625 KB) | DOI: 10.26064/upa.v4i1.1360

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Latifa Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Pada Rumah Sakit Umum Queen Latifa. Metode Pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrument penelitian. Sampel sebanyak 100 karyawan, teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Analsisis jalur menggunakan SPSS 18.0 dan SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian: variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan, Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja variabel Kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja
Co-Authors