Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Siti Kusumaningsih
Universitas Muhammadiyah Purworejo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS DI KABUPATEN PURWOREJO Siti Kusumaningsih
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v11i1c.1960

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh : (1) Arah perilaku terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (2) Tingkat usaha terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (3) Tingkat kegigihan terhadap  kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetap pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 69 orang. Instrumen pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah korelasi parsial dan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS versi 19 diketahui bahwa Arah perilaku berpengaruh positif  terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat usaha berpengaruh positif  terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat kegigihan berpengaruh positif  terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05.   Kata-kata kunci : Arah Perilaku, Tingkat Usaha, Tingkat Kegigihan dan Kepuasan Kerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS DI KABUPATEN PURWOREJO Siti Kusumaningsih
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (146.27 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v10i2c.2921

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh : (1) Arah perilaku terhadapkepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (2) Tingkat usaha terhadapkepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo; (3) Tingkat kegigihanterhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos di Kabupaten Purworejo.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap maupun tidak tetappada PT. Pos di Kabupaten Purworejo berjumlah 69 orang. Teknik pengambilan sampeldalam penelitian ini dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 69orang. Instrumen pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likertyang sudah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Metodeanalisis yang digunakan adalah korelasi parsial dan regresi linear berganda.Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS versi 19 diketahui bahwaArah perilaku berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan taraf signifikansi pvalue0.000 < 0.05. Tingkat usaha berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan tarafsignifikansi pvalue 0.000 < 0.05. Tingkat kegigihan berpengaruh positif terhadap kepuasankerja dengan taraf signifikansi pvalue 0.000 < 0.05.Kata‐kata kunci : Arah Perilaku, Tingkat Usaha, Tingkat Kegigihan dan Kepuasan Kerja
Co-Authors