Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Septika Dewi Apsari
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOREJO
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH QUALTY OF WORK LIFE (QWL) DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT CITRA GEMILANG ALBASIA Septika Dewi Apsari
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2C (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (500.333 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v11i2C.3978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh quality of work life (QWL) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Citra Gemilang Albasia; (2) pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Citra Gemilang Albasia; (3) pengaruh quality of work life (QWL) dan semangat kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Citra Gemilang Albasia.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Citra Gemilang Albasia berjumlah 400 karyawan. Sampel penelitian dilakukan menggukanan rumus slovin dengan batas kesalahan yang diperbolehkan sebanyak 5%. Jadi, jumlah sampel yang diambil sebanyak 200 karyawan. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi berganda.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : (1) quality of work life (QWL) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan nilai koefisien sebesar 0,176 dan signifikan pada 0,012; (2) semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja , dengan koefisien sebesar 0,324 dan signifikan pada 0,000; (3) quality of work life (QWL) dan semangat kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai F 21, 527 dan signifikan pada 0,00.Kata kunci : Quality of work life (QWL), Semangat Kerja, Produktivitas Kerja
Co-Authors