Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Nurmansyah Nurmansyah
Universitas Lancang Kuning
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HASDACO TUNGGAL JAYA PEKANBARU nurmansyah nurmansyah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 12 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v12i1.815

Abstract

Abstrak : Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan KerjaKaryawan Pada PT Hasdaco Tunggal Jaya Pekanbaru” Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis variabel-variabel yang mempengaruhi terhadap kepuasan kerjakaryawan pada PT Hasdaco Tunggal Jaya Pekanbaru, dan untuk menentukanbagaimana pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja tersebut.Metode penelitian yang digunakan yaitu verifikatif, sedangkan populasipenelitian adalah karyawan pada tingkat pelaksana atau karyawan operasi di PTHasdaco Tunggal Jaya Pekanbaru yang berjumlah 182 orang. Dengan menggunakanmetode Purposive Random Sampling maka hanya 20% yang diambil sebagai sampelyaitu sebesar 36 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studipustaka, dan studi lapangan dengan menggunakan wawancara dan kuesioner.Sedangkan model analisis yang digunakan adalah model Regresi Linier Berganda.Pengujian hipotesis yang dilakukan terhadap persamaan regesi linier berganda yangdiperoleh dengan menggunakan uji statistik, yaitu uji F, untuk menentukankemaknaan dari pengaruh variabel-variabel yang mana berpengaruh secara signifikanterhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Hasdaco Tunggal Jaya Pekanbaru.Berdasarkan hasil analisis dan pengujian yang telah dilakukan diperolehkesimpulan bahwa hubungan dengan sesama karyawan, pengembangan karier,kompensasi, mutu pengawasan dan faktor-faktor pribadi secara bersama-samaberpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada taraf nyata 5% dan dengankoefisien determinasi (R2) sebesar 95% . Dari hasil pengujian lebih lanjut dapatdisimpulkan bahwa diantara kelima variabel tersebut diatas yang mempunyaipengaruh adalah variabel hubungan dengan sesama karyawan, kompensasi dan mutupengawasan. Dari ketiga variabel tersebut yang paling dominan pengaruhnya adalahvariabel kompensasi dan hubungan dengan sesama karyawan, sedangkan variabelpengembangan karier dan faktor-faktor pribadi tidak berpengaruh terhadap kepuasankerja karyawan pada PT Hasdaco Tunggal Jaya Pekanbaru.
PENDETEKSIAN KECURANGAN LAPORAN KEUANGAN MENGGUNAKAN ANALISIS FRAUD DIAMOND PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Dwika Dwika Putri; Nurmansyah Nurmansyah; Aznuryandi Aznuryandi
Niagawan Vol 11, No 2 (2022): NIAGAWAN VOL 11 NO 2 JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v11i2.33859

Abstract

Riset  ini bertujuan buat menarangkan pendeteksian kecurangan laporan keuangan memakai analisis fraud diamond (tekanan, kesempatan, rasionalisasi, keahlian)  pada industri pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2014-2018, riset ini memakai variabel financial stability (tekanan) , external pressure (tekanan) , financial sasaran (tekanan) , nature of industry (kesempatan), Change in auditor (rasionalisasi), pergantian direktur (keahlian)  yang terdaftar di BEI.Riset  ini hendak memakai informasi quantitative serta analisis Regresi Linear Berganda dengan SPSS 23. Purposive Sampling is a sampling technique that is used. Hasil riset  mengakukan kalau variabel nature of industry diproksikan dengan rasio (kesempatan) (0,011< 0,05) serta variabel Change in auditor diproksikan dengan rasio (rasionalisasi) (0,029 < 0,05) membuktikan  pengaruh positif terhadap false financial statements. Financial stability (0,945>0,05), external pressure (0,998 >0,05), financial sasaran (0,504 > 0,05), serta pergantian direksi (0,845>0,05) are not related to deceptive financial statements.
Co-Authors Aznuryandi Aznuryandi Dwika Dwika Putri