Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Aldho Willy Fernanta
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISA PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI PADA CV MUTIARA, SURABAYA Fernanta, Aldho Willy
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Pada tahun 2003, CV. Mutiara yang bergerak dibidang manufaktur sepeda ini didirikan dan sudah selama 10tahun perusahaan ini berdiri. Salah satu faktor paling pentingdalam usaha ini adalah sumber daya manusia dan untukmengembangkan perusahaan maka diperlukan penilaiankinerja dan kompensasi yang baik. Tujuan dari penulisanskripsi ini, untuk mendeskripsikan, menganalisis dan mengujipenilaian kinerja dan sistem kompensasi di CV. Mutiara,Surabaya. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengansumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknikpengumpulan data yaitu dengan observasi dan wawancara.Penentuan informan penelitian menggunakan cara purposivesampling. Hasil penelitian diketahui bahwa penilaian ciri,perilaku dan hasil dilakukan di perusahaan ini dan rata-ratakinerja karyawan termasuk baik. Perusahaan ini tidakmenggunakan metode apapun dalam menilai kinerja karyawankarena lebih mudah dengan mengawasi karyawan secaralangsung tanpa menggunakan metode. Kompensasi yangdiberikan kepada karyawan di perusahaan ini berupa upah,sistem reward, bonus, komisi dan tunjangan.
ANALISA PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI PADA CV MUTIARA, SURABAYA Aldho Willy Fernanta
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada tahun 2003, CV. Mutiara yang bergerak dibidang manufaktur sepeda ini didirikan dan sudah selama 10tahun perusahaan ini berdiri. Salah satu faktor paling pentingdalam usaha ini adalah sumber daya manusia dan untukmengembangkan perusahaan maka diperlukan penilaiankinerja dan kompensasi yang baik. Tujuan dari penulisanskripsi ini, untuk mendeskripsikan, menganalisis dan mengujipenilaian kinerja dan sistem kompensasi di CV. Mutiara,Surabaya. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengansumber data terdiri dari data primer dan data sekunder. Teknikpengumpulan data yaitu dengan observasi dan wawancara.Penentuan informan penelitian menggunakan cara purposivesampling. Hasil penelitian diketahui bahwa penilaian ciri,perilaku dan hasil dilakukan di perusahaan ini dan rata-ratakinerja karyawan termasuk baik. Perusahaan ini tidakmenggunakan metode apapun dalam menilai kinerja karyawankarena lebih mudah dengan mengawasi karyawan secaralangsung tanpa menggunakan metode. Kompensasi yangdiberikan kepada karyawan di perusahaan ini berupa upah,sistem reward, bonus, komisi dan tunjangan.
Co-Authors