Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM)
Dini Ariani, Lilik Kustiani, Andi Nu Graha
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERSEPSI PEGAWAI TENTANG MODEL KEPEMIMPINAN, REWARD & PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Dini Ariani, Lilik Kustiani, Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.141 KB)

Abstract

Hal yang penting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah mengenai kinerja pegawai. Peningkatan kinerja pegawai dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, reward & punishment terhadap pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi pegawai tentang model kepemimpinan, reward & punishment terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Sampel sebanyak 68 orang dari total populasi sebanyak 208 orang pegawai PLN Area Malang. Jenis penelitian merupakan penelitian kualitatif dan kuantitatif. Teknik analisa data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, yang terdiri dari model pertama antara model kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, model kedua antara reward terhadap kinerja pegawai, model ketiga antara punishment terhadap kinerja pegawai, dan model keempat antara model kepemimpinan, reward & punishment secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa model kepemimpinan (24,4% > 5%), reward (60,6% > 5%) & punishment (35% > 5%) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan meskipun tidak signifikan (nilainya sangat rendah, 11,7% > 5%).
Co-Authors