Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Mukrodi .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWANDI PT. ASURANSI JIWA MEGA LIFE Mukrodi .; Komarudin .
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 4, No 2 (2017): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (565.302 KB) | DOI: 10.32493/jk.v4i2.y2017.p%p

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk memperoleh bukti empirik tentang kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja menggunakan analisis statistik Regresi Uji T dan Uji F.  Objek penelitian ialah karyawan di  PT. Asuransi Jiwa Mega Life. Data yang berhubungan dengan kepemimpinan, dan motivasi kerja  terhadap kepuasan kerja diperoleh dengan menggunakan atau menyebarkan kuesioner. Penelitian ini metode yang digunakan menganalisis data ialah dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Uji Validitas, Uji Reliabilitas  dilaksanakan dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh untuk mengetahui faktor yang paling  dominan terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini dengan melihat besarnya nilai koefisien regresi, hal ini mengingat jumlah angket masing-masing variabel independen. Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan Kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (7,462  > 1,6531 ). Dengan demikian hipotesis 1 diterima. Motivasi Kerja  berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan Kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar daripada ttabel (11,139  > 1,6531 ). Dengan demikian hipotesis 2 diterima. Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja, secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan Kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung lebih besar dari pada Ftabel(6,473 > 1,9693). Dengan demikian hipotesis 3 diterima. Dari ketiga variabel tersebut yang paling banyak mempengaruhi kepuasan Kerja  adalah Motivasi Kerja hal ini bisa dilihat dari nilai thitungyang paling besar yaitu sebesar 11,139, sedangkan untuk Regresi bergandanya  adalah: Y =  1,685 + 0,400 X1 + 0,585 X2 Bahwa Kepemimpinan yang digunakan di PT. Asuransi Jiwa Mega  Life berpengaruh terhadap kepuasan Kerjaakan tetapi perlu adanya penyesuaian kepemimpinan dengan situasi dan kondisi baik terhadap masalah penugasan maupun personal karyawan. Motivasi Kerja karyawan di  PT. Asuransi Jiwa Mega Life untuk berperestasi cukup tinggi oleh sebab itu sebaiknya ada peningkatan penghargaan yang antara lain menambah pemberian insentif dengan tetap memperhatikan aturan-aturan yang berlaku. Hal  ini bertujuan agar mereka merasa lebih dihargai dan diperhatikan kesejahteraannya. Kepuasan kerja dapat berjalan dengan baik apabila hambatan-hambatan atau permasalahan yang terdapat dalam pemberian Motivasi Kerja dapat diatasi, dan Kepemimpinan dapat  menyesuaikan dengan situasi dan kondisi, sehingga dapat ditentukan langkah-langkah perbaikan untuk lebih memacu tingkat kepuasan. Kata kunci: Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
PENGARUH MOTIVASI DAN MINAT MEMBACA TERHADAP PRESTASI SISWA KELAS IX MTS SAADATUL MAHABBAH PONDOK CABE PAMULANG Mukrodi .
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 1, No 2 (2013): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (766.761 KB) | DOI: 10.32493/jk.v1i2.y2014.p%p

Abstract

Pengaruh Motivasi dan Minat Membaca Terhadap Prestasi siswa Kelas IX MTs. Saadatul Mahabbah Pondok Cabe Pamulang. Adapun Tujuannya untuk mengetahui fenomena dan memperoleh bukti empirik serta kesimpulan tentang Pengruh Motivasi dan Minat Membaca Terhadap Prestasi Siswa Kelas IX MTs. Saadatul Mahabbah Pondok Cabe Pamulang, serta Implikasinya Terhadap Prestasi  Penelitian ini dilaksanakan di MTs. Saadatul Mahabbah Pondok Cabe Pamulang, dengan metode penelitian kuantitatif. Populasinya meliputi seluruh siswa MTs. Saadatul Mahabbah Pondok Cabe Pamulang kelas IX yang berjumlah 69 siswa, dan sampel diambil 69 siswa dengan teknik sensus. Sedang analisis data menggunakan teknik korelasi dan regresi.  Dari hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1). Terdapat pengaruh Motivasi dengan prestasi Siswa, dimana koefisien korelasi ry 1 = 47,60% para taraf signifikan 0,05 dan persamaan regresi Y= 29,404+0,833 X1,(2). Terdapat pengaruh positif   signifikan antara minat membaca terhadap prestasi , dimana koefisien korelasi ry 2 = 53,40% para taraf signifikan 0,05 dan persamaan regresi Y= 22,334+0,969 X2. (3). Terdapat pengaruh positif Motivasi n minat membaca secara bersama-sama terhadap  prestasi belajar   Siswa, dimana koefisien korelasi  jamak Ry12 = 59.30% pada taraf signifikan 0,05 dan persamaan regresi Y= 18,887+0,417 + 0,417 X1+ 0,644X2. Berdasarkan hasil temuan tersebut, disimpulkan bahwa pestasi dapat meningkat, apabila motivasi dan minat meningkat, dan sebaliknya. Kata kunci: Motivasi dan Minat Membaca 
ANALISIS MANAJEMEN MASJID DALAM OPTIMALISASI PERAN DAN FUNGSI MASJID Mukrodi .
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 2, No 1 (2014): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.756 KB) | DOI: 10.32493/jk.v2i1.y2014.p%p

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan, maka peneliti mengambil kesimpulan bahwa: 1). Aplikasi fungsi manajemen Masjid Jabalurohmah Cirendeu meliputi Planning, Organizing, Actuating dan Controlling telah berjalan dengan baik. Hal ini dapat dikatakan bahwa masjid jabalurohmah sudah mengaplikasikan fungsi manajemen dengan baik. 2). Faktor penghambat atau kendala yang dijumpai oleh masjid Jabalurohmah Cirendeu  ada dua bagian yaitu faktor internal dan eksternal masjid itu sendiri.3). Faktor pendukung masjid jabalurohmah adalah memiliki bangunan masjid yang indah, bersih dan nyaman sebagai pusat kegiatan keagamaan, memiliki fasilitas masjid yang memadai seperti; perpustakaan,komputer dan internet, memiliki Tim audit ekternal keuangan dalam pengelolaan anggaran dasar  Dewan Kemakmuran Masjid. Dari hasil penelitian, tampak bahwa usaha para pengurus Masjid Jabalurrohmah yang dilakukan dari waktu ke waktu telah memberi dampak positif dalam rangka upaya peningkatan aktivitas keagamaan meskipun belum sepenuhnya peningkatan tersebut sesuai dengan apa yang diharapka   Kata kunci: fungsi dan peran masjid 
Co-Authors Komarudin .