Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Industrial Servicess Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika Jurnal Ilmiah Econosains MANAJEMEN DEWANTARA Istidlal: Jurnal Ekonomi dan Hukum Islam
Maskarto Lucky Nara Rosmadi
STIE Kridatama Bandung
Religion Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mechanical Engineering Social Sciences Transportation

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR PENUNJANG PENGEMBANGAN USAHA INDUSTRI SUSU KARAMEL CISONDARI KABUPATEN BANDUNG Maskarto Lucky Nara Rosmadi
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 2 No 2 (2018): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (320.55 KB) | DOI: 10.26460/md.v2i2.2887

Abstract

This study aims to determine the factors supporting the creative industry effort. The method used is quantitative with analytical descriptive approach with the number of respondents as many as 58 people. Data collection in this research was conducted by questionnaire technique, and documentary study. The data obtained is then processed using SPSS version 23,00. From the results of the data show, the contribution provided by human resource variables of 23.40%, competence of 17.90%, innovation by 21.50%, and marketing by 21.20% of creative industries. While the rest of 21.20% is another factor that is not researched.
SHARING KNOWLEDGE DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SDM PADA INDUSTRI KREATIF: Studi Empiris Pengrajin Batik Tulis Trusmi Kabupaten Cirebon Maskarto Lucky Nara Rosmadi; Jefry Romdonny
Journal Industrial Servicess Vol 3, No 1b (2017): Oktober 2017
Publisher : Fakultas Teknik Jurusan Teknik Industri Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.917 KB) | DOI: 10.36055/jiss.v3i1b.2080

Abstract

Perkembangan perekonomian nasional yang fluktuatif disertai dengan kurang berkembangnya sektor industri makro berdampak pada laju pertumbuhan dan perkembangan ekonomi bangsa Indonesia. Berbagai upaya dilakukan untuk segera keluar dari situasi yang dapat berdampak bagi pembangunan yang sedang dilaksanakan. Untuk mengantisipasi permasalahan tersebut, tentunya harus dapat mengikutsertakan peran ekonomi mikro dalam membantu mempercepat pertumbuhan ekonomi. Industri kreatif yang telah mengakar dan menjadi mata pencaharian pokok masyarakat Indonesia dapat mendukung program pembangunan nasional. Salah satu industri kreatif tersebut, yaitu industri susu karamel Cisondari Kabupaten Bandung. Keberadaan industri susu karamel Cisondari memang belum terkenal jika dibandingkan dengan susu karamel Pangalengan Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif, maksudnya data yang diperoleh menggambarkan atau menjelaskan sedemikian rupa yang kemudian dilakukan penganalisaan sedangkan teknik pengumpulan data terdiri dari data primer dan data sekunder (kepustakaan). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diterangkan, bahwa industri susu karamel Cisondari yang merupakan industri rumah tangga memiliki ciri khas yang berbeda dengan susu karamel yang diproduksi di pangalengan dan keberadaannya dapat menjadi wahana kuliner baru bagi Kabupaten Bandung. Beberapa faktor yang perlu ditingkatkan adalah kurangnya peran pemerintah daerah dalam memberikan penyuluhan dan bantuan permodalan melalui industri perbankan. Dengan keterbatasan yang ada susu karamel Cisondari sudah tersebar diseluruh wilayah Jawa Barat. Namun demikian keterbatasan bahan baku dan sumber daya manusia (SDM) masih menjadi masalah utama yang harus segera ditangani. 
MANFAAT E-BUSINESS DALAM PEMASARAN BOLA SEPAK: Studi empiris pada PT. Sinjaraga Santika Sport (Triple S) Majalengka Jefry Romdonny; Maskarto Lucky Nara Rosmadi
Journal Industrial Servicess Vol 3, No 1b (2017): Oktober 2017
Publisher : Fakultas Teknik Jurusan Teknik Industri Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36055/jiss.v3i1b.2081

Abstract

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi harus disertai dengan meningkatnya kualitas Sumber daya manusia sebagai komponen utama dalam suatu perusahaan. Pemanfaatan e-business selain untuk mempermudah komunikasi antara produsen dan konsumen juga untuk meningkatkan dan memperluas pasar produk suatu perusahaan. PT. Sinjaraga Santika Sport sebuah perusahaan bola sepak yang berada di Kabupaten Majalengka telah menerapkan e-business untuk meningkatkan dan memperluas jaringan pemasaran serta untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan deskriptif, maksudnya data yang diperoleh menggambarkan atau menjelaskan sedemikian rupa yang kemudian dilakukan penganalisaan sedangkan teknik pengumpulan data terdiri dari data primer dan data sekunder (kepustakaan). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diterangkan, bahwa penggunaan dan pemanfaatan e-business oleh PT. Sinjaraga Santika Sport sangat membantu terutama dalam meningkatkan jumlah pesanan khususnya dari luar negeri. Jumlah ekspor bola di Tahun 2015 sebelum pemanfaatan e-business sebesar 110.000 pcs untuk wilayah Asia yang kemudian meningkat menjadi 145.000, wilayah Eropa dan Afrika pun mengikuti perkembangan ini dengan jumlah yang meningkat dengan jumlah yang meningkat dengan signifikan. Beberapa faktor yang perlu ditingkatkan adalah peran pemerintah daerah dan pusat untuk melakukan pembinaan dan mendukung dari segi permodalan
PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING PT. GARDAUTAMA maskarto lucky nara rosmadi
JBMI (Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Informatika) Vol. 14 No. 3 (2018): JBMI
Publisher : Department of Management FEB Unhas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26487/jbmi.v14i3.2835

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Disiplin, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Gardautama. Metode yang digunakan adalah analisis jalur, yaitu untuk mendapatkan gambaran, pola hubungan dan pengaruh dari variabel-variabel penelitian yang telah ditetapkan. Berdasarkan hasil penelitian, pelatihan pada tingkatan baik, disiplin pada posisi yang kurang baik, serta pengembangan karir ada pada tingkatan baik. Secara umum, pelatihan, disiplin, dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh pelatihan adalah paling signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh secara parsial variabel pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 28,60%, variabel disiplin terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 27,20%, dan variabel pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 20,70%. Pengaruh secara simultan pelatihan, disiplin, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 76,50%, sedangkan 23,50% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari hasil penelitian, maka variabel pelatihan, disiplin, dan pengembangan karir memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gardautama.
TURNOVER FACTORS ANALYSIS IN BUSINESS ORGANIZATION maskarto lucky nara rosmadi
Econosains Jurnal Online Ekonomi dan Pendidikan Vol 16 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Econosains
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/econosains.0162.06

Abstract

This study aims to determine the factors causing the turnover of a business organization. The method used was quantitative with a descriptive-analytical approach, with 333 respondents. Data collection in this research was conducted by questionnaire technique and documentary study. The Data Obtained is then processed using SPSS version 23.00. From the results of the data show, the contribution given by career development is 23.40%, equal to 17.90% of welfare, equal to 21.50% workload, and health safety equal to 21.20% to turnover. While the rest of 21.20% is another factor that is not researched. Keywords: Career development, Welfare, Workload, Occupational safety, and health.
Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervenning Maskarto Lucky Nara Rosmadi
Istidlal: Jurnal Ekonomi dan Hukum Islam Vol 2 No 1 (2018)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Ibrahimy

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.444 KB) | DOI: 10.35316/istidlal.v2i1.121

Abstract

This research is to know and analyze about Work Discipline, and communication to job satisfaction and its implication to performance of field of Higher Education and High Education Office of West Java Province. The method used in this research is qualitative analysis. Methods of data collection is done by interview and questionnaire, while data processing used SPSS software version 23.00. Based on the results of research, it is found that work discipline, communication, job satisfaction and performance of employees at good level. In general, the independent variable working on job satisfaction is 0.479 or 47.90%, and communication variables to job satisfaction of 0.293 or 29.30%, and variable earnings on performance is equal to 0.783 or 78.30%. From the results of research conducted, then all the broad variables will have a significant effect on the performance of employees of Higher Education and Higher Education Department of West Java Province.
Co-Authors Romdonny, Jefry