Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MAHAJANA INFORMASI
Agustina Simangunsong
Program Studi Teknik Informatika, , Jl. Medan Lubuk Pakam Simp. Timbangan, Deli Serdang, Sumatera Utara, Indonesia
Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Penentuan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Studi Kasus : PT. BPR NBP 18 Ade Riyen Tiarni; Agustina Simangunsong
JURNAL MAHAJANA INFORMASI Vol 6 No 2 (2021): JURNAL MAHAJANA INFORMASI
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jurnal mi.v6i2.2334

Abstract

PT BPR NBP 18 adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan yang saat ini memiliki 52 pegawai diantaranya 26 karyawan tetap dan 26 karyawan kontrak. Dalam menentukan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap pada perusahaan saat ini masih mengunakan teknik manual berupa pengisian angket penilaian namun sering terjadi kehilangan berkas atau human error yang menyebabkan pengangkatan keryawan tetap menjadi terkendala, oleh karna itu dibangunlah sistem pendukung keputusan dalam menentukan karyawan tetap dengan menggunakan metode AHP (Anallytical Hierarchy Process) sehingga dapat membantu pihak perusahaan dalam mengangkat karyawan kontrak menjadi karyawan tetap dengan menggunakan 5 kriteria yaitu absensi, wawasan, pelayanan, loyalitas, dan penampilan sebagai bahan penilaian sehingga hasil terdata secara sistem dan dengan nilai akurasi 90% tepat dalam menentukan keputusan untuk mengangkat karyawan tetap.
Co-Authors Ade Riyen Tiarni