Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK Jurnal Ekonomi Manajemen
Dewi Sulistyowati
Politeknik Harapan Bersama
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN SINISME ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA Ghea Dwi Rahmadiane; Dewi Sulistyowati
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 5, No 1 (2019): Mei 2019
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/jem.v5i1.851

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational cynicism on organizational commitment on employees of Harapan Bersama Polytechnic. One key that determines the success or failure of an organization is the commitment of employees. Employees who are committed to the organization will contribute and demonstrate a full working attitude towards their duties and will have the responsibility to carry out their duties and be very loyal to the company. From a number of things that affect organizational commitment to employees, researchers assume that organizational cynicism has an influence on the commitment of employees of the organization, according to researchers the cynicism of the organization influences the formation of employee commitment. This study used primary data in the form of questionnaire results, with the population are all employees and permanent lecturers DIII Accounting of Harapan Bersama Polytechnic. The sample determination technique used census samples of 25 respondents. Data analysis techniques using Simple Linear Regression Analysis with the results of this study indicate that the variable organizational cynicism (X) is obtained by the value of -3,396 thus –t-value -t-table that is -3,396 -1,714, the hypothesis is accepted, which means that organizational cynicism variable (X) has a negative effect on organizational commitment (Y).Keywords:organizational cynicism; organizational commitment.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sinisme organisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan Politeknik Harapan Bersama.Salah satu kunci yang menentukan berhasil atau tidaknya suatu organisasi adalah komitmen karyawan. Karyawan yang memiliki komitmen terhadap organisasi akan memberikan kontibusi dan menunjukkan sikap kerja yang penuh terhadap tugasnya, dan akan memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan tugas–tugas serta sangat loyalitas terhadap perusahaan. Dari beberapa hal yang mempengaruhi komitmen organisasi pada karyawan, peneliti berasumsi bahwa sinisme organisasi memberikan pengaruh terhadap komitmen terhadap karyawan organisasi, menurut peneliti sinisme organisasi memberikan pengaruh dalam terbentuknya komitmen karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil kuesioner, dengan populasi adalah semua karyawan dan dosen tetap DIII Akuntansi Politeknik Harapan Bersama. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sebesar 25 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Sederhana dengan hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel sinisme organisasi (X) diperoleh dengan nilai thitung sebesar -3,396 dengan demikian -thitung -ttabelyaitu -3,396 -1,714 maka hipotesis diterima, yang artinya bahwa variabel sinisme organisasi (X) berpengaruh negatif terhadap komitmen organisasi (Y).Kata Kunci: sinisme organisasi; komitmen organisasi.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI IMPLEMENTASI AKUNTANSI AKRUAL PADA SEKTOR PEMERINTAH Hesti Widianti; Siti Nur Hadiyati; Dewi Sulistyowati
Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK Vol 1, No 1 (2016): PROSIDING SEMINAR NASIONAL IPTEK TERAPAN 2016
Publisher : Prosiding Seminar Nasional IPTEK Terapan (SENIT) 2016 Pengembangan Sumber Daya Lokal Berbasis IPTEK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara tingkat pendidikan staf keuangan, pelatihan staf keuangan, teknologi informasi, dukungan konsultan, pengalaman menjalankan basis kas menuju akrual dan latar belakang pendidikan pimpinan yang berorientasi bisnis serta ukuran satuan kerja dengan dengan tingkat penerapan akuntansi akrual. Dengan sampel yang diambil adalah 55 SKPD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tegal, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Judgement Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data dengan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan uji nilai T, uji nilai F, uji koefisien determinasi. Hasil perhitungan dengan analisis regresi linear sederhana melalui uji t diperoleh variabel tingkat pendidikan staf keuangan, pelatihan staf keuangan, ukuran konsultan, pengalaman menjalankan basis kas menuju akrual memiliki koefisien regresi berturut-turut sebesar 0,030 dengan sig sebesar 0,000; -0,500 dengan sig sebesar 0,000 ; dan -0,061 dengan sig sebesar 0,000 ; serta 0,007 dengan sig sebesar 0,017 yang semuanya < α (0,05) dengan demikian terbukti 4 variabel tersebut berpengaruh terhadap variabel penerapan akuntansi akrual. Sedangkan tiga variabel yang lain yaitu teknologi informasi, latar belakang pendidikan pimpinan yang berorientasi bisnis dan ukuran satuan kerja masing-masing memiliki koefisien regresi berturut-turut sebesar 0,001 dengan sig sebesar 0,872; -0,016 dengan sig sebesar 0,124 dan 0,016 dengan sig sebesar 0,348, ketiga variabel tersebut sig > α (0,05) terbukti tidak berpengaruh terhadap variabel penerapan akuntansi akrual. Kata Kunci : Analisis, Akuntansi Akrual, Sektor Pemerintah
Co-Authors Ghea Dwi Rahmadiane Hesti Widianti Siti Nur Hadiyati