Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Haslinda Haslinda
Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERANAN SYARIATE ENGAGEMENT DALAM MEMODERASI KEPUASAN KERJA DAN SALARY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT BNI LIFE INSURANCE WILAYAH MAKASSAR Haslinda Haslinda; M. Wahyuddin Abdullah; Muslimin Kara
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2018): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/.v8i2.7603

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan syariate engagement dalam memoderasi kepuasan kerja dan salary terhadap turnover intention karyawan PT BNI Life Insurance Wilayah Makassar. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT BNI Life Insurance Wilayah Makassar yang berjumlah 123. Penetapan sampel menggunakan metode purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis regresi moderating dengan pendekatan uji selisih mutlak. Hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja dan salary berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT BNI Life Insurance Wilayah Makassar dan syariate engagement mampu memoderasi hubungan negatif kepuasan kerja dan salary terhadap turnover intention karyawan PT BNI Life Insurance Wilayah Makassar. Implikasi dalam penelitian ini memberikan masukan dalam mengatasi tingkat turnover intention karyawan yang terjadi pada PT BNI Life Insurance Wilayah Makasssar dengan menerapkan syariate engagement.
Co-Authors M. Wahyuddin Abdullah Muslimin Kara