Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP
Deni Hermawan
Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA II (Persero) CABANG TANJUNG PRIOK) Deni Hermawan
JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP Vol 2, No 2 (2018): Journal for Business and Entrepreneurship
Publisher : JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (630.057 KB)

Abstract

ABSTRAKMotivasi dan kepuasan kerja berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat menurunkan ataupun meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja yang dimoderasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Sebagai variabel independen, yaitu motivasi dan kepuasan kerja, variabel moderating adalah gaya kepemimpinan, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan aplikasi PLS versi 3 dengan jumlah populasi 251 orang dan jumlah sampel 154 orang. Hasil analisa dapat diketahui bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kepemimpinan tidak dapat memoderasi motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
Co-Authors