Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Parameter INDIKATOR
Apri Parantoro
Universitas Mitra Karya
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Model Persamaan Struktural : Peran Kepemimpinan Transformasional Menuju Kinerja Karyawan dan Keterikatan Karyawan Arviana Wulandari; Bambang Aviantono; Apri Parantoro
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2021): Januari - Juni 2021
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v16i1.1640

Abstract

Studi ini bertugas untuk mengkonstruksi dugaan hubungan antara Pemimpinan transformasional dan keterikatan karyawan melalui variabel keterikatan karyawan di beberapa perusahaan impor jakarta utara. Data sampel yang diambil sebanyak 96 responden. Dengan menggunakan metode SEM proses pengolahan dan analisis data dilakukan. Adanya pengaruh positif antara pemimpin transformasional terhadap kinerja karyawan. Tetapi tidak terdapat bukti yang signifikan secara tidak langsung pemimpin transformasional melalui variabel keterikatan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Pemimpinan Transformasional, Kinerja dan Keterikatan Karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Depot Nanda di Kota Bekasi Apri Parantoro
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.164

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence and the relationship between leadership style and employee performance. The data collected through a sample to represent the entire population and data collection using a questionnaire. The method used is descriptive method with data collection through questionnaires and observations. The T test results show a significant effect of leadership style on employee performance, it is proven that the variable (X) leadership style and variable (Y) employee performance have a significant value of 0.00 less than 0.05, so it is concluded that the hypothesis is accepted with significantly strong. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Data dikumpulkan melalui sampel untuk mewakili seluruh populasi dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Hasil uji T menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terbukti bahwa variabel (X) gaya kepemimpinan dan variabel (Y) kinerja karyawan memiliki nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05, sehingga disimpulkan hipotesis diterima dengan sangat kuat.
FAKTOR PENGGUNAAN KOMPUTERISASI AKUNTANSI PADA UMKM Ni Nyoman Setya Ari Wijayanti; Asep Maulana Yusup; Ricko Immanuel Wicaksana; Apri Parantoro
INDIKATOR Vol. 1 No. 2 (2020): INDIKATOR
Publisher : Universitas Mitra Karya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (134.319 KB) | DOI: 10.37753/indikator.v2i1.72

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tingkat pelatihan, pendidikan, pemahaman, dan tingkat investasi mempengaruhi penggunaan system informasi akuntansi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari responden melalui kuisioner. Pengambilan sampel sebanyak 10 responden dengan metode pengambilan sampel sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan metode asumsi klasik, koefisien determinasi, uji kesesuaian model dan uji t parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan model regresi yang dihasilkan adalah cocok untuk melihat pengaruh tingkat pelatihan, pendidikan, pemahaman, dan tingkat investasi terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi. Sedangkan secara parsial tingkat pelatihan, pendidikan, dan pemahaman pengaruhnya tidak signifikan terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi. Tingkat investasi berpengaruh signifikan terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi secara parsial.
Co-Authors Arviana Wulandari Asep Maulana Yusup Bambang Aviantono Ni Nyoman Setya Ari Wijayanti Ricko Immanuel Wicaksana