Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Muh Yusuf Qamaruddin
Universitas Muhammadiyah Palopo
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Penerapan E-Absensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Sekretariat Daerah Muh Yusuf Qamaruddin; M Ishaq Iskandar
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13155

Abstract

Sekretariat daerah memiliki peranan penting dalam membantu melakukan perubahan dengan cara melakukan gerakan reformasi birokrasi. Pegawai Sekretariat Daerah Kota Palopo adalah mereka yang memiliki tugas dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, membantu pemerintah daerah dalam menjalankan tugas pemerintahan serta diberi tugas pemerintahan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penelitian ini dilakukan untuk melihat sejauh mana Pengaruh Efektivitas Penggunaan E-Absensi dan Pengawasan Kerja secara simultan Terhadap Kinerja ASN di Sekretariat Daerah Kota Palopo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa didapatkan nilai Thitung variabel E-Absensi sebesar 9.412 dan Ttabel sebesar 1,671 atau 9.412 > 1,671 dan nilai signifikan E-Absensi 0,000 < 0,05 (H0 ditolak dan H1 diterima). Sehingga dapat diartikan bahwa E-Absensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ASN (Y). di Sekretariat Daerah Kota Palopo.
Motivasi Dan Komitimen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pagawai Aparat Sipil Negara (ASN) Muh Yusuf Qamaruddin; M Risal; Herna Sudarman
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13146

Abstract

Motivasi dan komitmen organisasi dikategorikan sebagai foaktor-faktor yang dapat mempengaruhi disiplin kerja. Sehingga Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan komitmen oraganisasi terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Dinas Tenaga Kerja. berdasarkan temuan penelitian menggunaka SPSS 21 dengan jumlah responden sebanyak 79 orang maka hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Dinas Tenaga Kerja baik secara parsial maupun secara simultan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENGANGGURAN DI KOTA PALOPO PADA MASA PANDEMI COVID 19 Muhaimin; Muh Yusuf Qamaruddin; Widyawanti Rajiman
OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Vol 7 No 2 (2023): OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/oikos.v7i2.7181

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran di Kota Palopo pada masa pandemi Covid-19. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi yaitu mengamati objek yang diteliti. Diperoleh dari data observasi berupa data sekunder atau data yang diperoleh dari pihak lain (sudah tersedia) dan telah diolah menjadi bentuk publikasi. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode analisis data berupa analisis deskriptif dan analisis faktor dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka harapan hidup dan tingkat pendidikan pada masa pandemi Covid-19 tidak berpengaruh signifikan terhadap angka pengangguran, sedangkan pertumbuhan total penduduk dan pertumbuhan PDB total berpengaruh positif dan signifikan terhadap angka pengangguran di Kota Palopo pada tahun 2021. Persamaan regresi linier berganda diperoleh bahwa setiap peningkatan pertumbuhan penduduk berpengaruh terhadap peningkatan pengangguran juga sebesar 0,213%. Selanjutnya untuk setiap kenaikan besaran pertumbuhan PDRB, variabel Tingkat Pengangguran juga meningkat sebesar 0.00000134%.
ANALYSIS OF THE EFFECT OF LABOUR AND EDUCATION LEVELS ON ECONOMIC GROWTH IN NORTH LUWU REGENCY Hartini Hartini; Muh Yusuf Qamaruddin; Muhammad Hadis Badewi
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 2 (2025)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v8i2.20019

Abstract

This study aims to determine: (1) The Effect of Labour on Economic Growth in North Luwu Regency. (2) The Effect of Education Level on Economic Growth in North Luwu Regency. (3) The effect of labour and education level together on economic growth in North Luwu Regency. This type of research is quantitative. The type of data is secondary data. This study uses time series data issued by the Central Bureau of Statistics (BPS) of North Luwu Regency at constant 2010 prices, the data collected for the last 8 years. The data analysis method used in this research is Multiple Linear Regression. The results of this study indicate that: (1) Labour has a negative and significant effect on Economic Growth in North Luwu Regency. (2) Education level has a positive and significant effect on economic growth in North Luwu Regency. (3) Labour force and education level together affect economic growth in North Luwu Regency.
Co-Authors Hartini Hartini Herna Sudarman Ishaq Iskandar M. Risal Muhaimin Muhammad Hadis Badewi Widyawanti Rajiman