Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains
ELISA ELISA
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ASAHAN
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN BATU BARA ELISA ELISA; SALEH MALAWAT
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 2, No 1 (2020): AGUSTUS 2020
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v2i1.1413

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Batu Bara. Pengujian secara Serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (23,372) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (2,79). Hal ini menunjukkan bahwa faktor motivasi kerja, disiplin dan kepuasan kerja secara Serempak berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Batu Bara. Pengujian secara Parsial diperoleh hasil untuk faktor Motivasi Kerja (3.120), disipin (3.153) dan kepuasan kerja (3.716). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Batu Bara adalah Kepuasan Kerja. Nilai koefesien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) sebesar 0,805 atau sebesar 80,5%. Artinya, prestasi kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Disiplin dan Kepuasan Kerja sebesar 80,5% sisanya sebesar 19,5% dijelaskan faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian lainnya. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Displin, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja
Co-Authors SALEH MALAWAT