Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TeknoIS : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains
Julio Warmansyah
STIKOM Binaniaga
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisa Saham Diatas Harga 1500 Pada Potensi Peningkatan Harga Saham Dengan Metode SAW Julio Warmansyah
Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains Vol 10, No 1 (2020): Mei
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36350/jbs.v10i1.72

Abstract

Peningkatan harga saham merupakan potensi yang di tunggu oleh para pemegang saham, BEI merupakan pasar saham Indonesia yang meluncurkan 645 saham perusahaan, diantaranya adalah saham yang nilainya diatas 1500. Pada jenis saham ini potensi pasar dapat di lihat dari harga pembukaan, harga penutupan harga terkecil yang pernah terjadi, harga terbesar, harga paling besar yang pernah di tawar pembeli, bobot dari penawaran yang terjadi, dalam satu hari, pada analisa ini akan mengHasilkan indek saham yang masuk katagori aman, beresiko dan di gemari pada pasar saham Indonesia dengan menggunakan metode pengambilan keputusan SAW (Simple Additive Wieghting).
Penerapan Metode AHP untuk Menentukan Kenaikan Pangkat Karyawan di PT METRASAT Julio Warmansyah
Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains Vol 8, No 2 (2018): NOVEMBER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (425.85 KB) | DOI: 10.36350/jbs.v8i2.14

Abstract

Analytic Hierary Process (AHP) memiliki landasan aksiomatik Reciprocal Comparison, Homogenity, Independence  dan Expectations , sehingga dapat digunakan untuk membantu dalam mengambil keputusan pemilihan karyawan yang di promosikan menempati  salah satu jabatan penting dalam perrusahaan . Dalam AHP kriteria pemilihan karyawan yaitu Disiplin , kerja, kinerja, prilaku dan lama kerja sebagai pertimbangan kenaikan pangkat . alternatif pilihan dalam pemilihan tersebut adalah karyawan yang telah menjadi pilihan calon dalam penempatan jabatan tersebut mendapatkan nilai 0,205277 Anita , 0,183618 Andini , 0,171824 Budiman , 0,136576 ,Dodi 0,12667,  Fahrul, 0,12516 Rudi, 0,091619 Anita   dengan EigenVector 1 dari masing masing kriteria.  Dengan urutan nilai terbesar menjadi prioritas pertama sampai dengan urutan terkecil.
Analisa Penilaian Kinerja Terbaik Finantial Ratio Profitability Bank dengan Menggunakan Metode AHP Julio Warmansyah
Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains Vol 9, No 1 (2019): MEI
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (705.744 KB) | DOI: 10.36350/jbs.v9i1.9

Abstract

Penilaian kinerja terbaik bank dengan menggunkan variabel Return of Asset (ROA), Return of Equity (ROE), Net Interest Margin (NIM), Oprerating Expenses to Operating income (BOPO) yang merupakan bagian pernilaian dari Financial Ratio Profitability pada berapa bank diantaranya BANK NEGARA INDONESIA (BNI), BANK RAKYAT INDONESIA (BRI), BANK TABUNGAN NEGARA (BTN), Mandiri pada tahun 2014, 2015, 2016, 2017 dengan menggunakan metode Analityc Hierachy Process . AHP memilik beberapa aspek yang perlu diperhatikan diantaranya, Reciprocal Comparison, Homogenity , Independence, Expectations untuk mendapatkan nilai dari berbagai kriteria diantaranya ROA (0,239608), ROE (0,355203), NIM (0,057798), BOPO (0,347392) untuk menghasilkan rangking  dari alternatif BANK dengan perinkat Profitability Ratio.
Co-Authors