Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan JURNAL EKONOMI SAKTI (JES)
Diana Kartika Dewi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN SARANA PEMBELAJARAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI KELOMPOK BISNIS MANAJEMEN KOTA PADANG Diana Kartika Dewi
Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan Vol 2, No 1 (2014): Bahana Manajemen Pendidikan
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.043 KB) | DOI: 10.24036/bmp.v2i1.3744

Abstract

The goal of this research are to see information about the Learning Tools Management. The population is 120 teachers and the sample is 31 people that taken by technique random sampling. The instrument of this research is question with Likert scale models that had tested for validity and realibility. Data analyzed using presentation and performance level. The result of this research are the Learning Tools Management In Smk Negeri Kelompok Bisnis Kota Padang stay in deficient category. Key word : Learnig Tools Management
PENGARUH INFLASI, TINGKAT UPAH, DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KOTA BUKITTINGGI Sri Rahayu, Ice Suci; Diana Kartika Dewi; Sherlly Rahmadani Rendhia Sukma; Febby Irfayunita; Amsah Hendri Doni
Jurnal Ekonomi Sakti Vol 14 No 3 (2025)
Publisher : LPPM - STIE SAKTI ALAM KERINCI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36272/jes.v14i3.466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, tingkat upah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bukittinggi, Provinsi Sumatera Barat. Penyerapan tenaga kerja menjadi indikator penting dalam menilai kondisi ekonomi daerah, yang dipengaruhi oleh berbagai variabel makroekonomi. Data yang digunakan merupakan data sekunder tahunan periode 2013–2023 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, dan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, tingkat upah berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,874. Temuan ini menunjukkan bahwa kestabilan inflasi, kebijakan upah yang seimbang, dan pertumbuhan ekonomi yang inklusif berperan penting dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Bukittinggi.
Co-Authors Amsah Hendri Doni Febby Irfayunita Sherlly Rahmadani Rendhia Sukma Sri Rahayu, Ice Suci