Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PERENCANAAN STRATEGIS DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DRS H Fuad
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 01 (2021): JUMANIS - BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Fakul
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This journal discusses about strategic planning and human resource management. It aims to know the definition, influencing factor, principle, used approach, the benefit of strategic planning and human resource management, and the relationship between planning and other management functions. Basically, strategic planning is the process of setting the basic missions and long-term goals of an organization or institution and a series of actions to achieve the set missions and goals. Planning becomes the basic for the other management functions so greatly affects the success of the series of overall management process. The strategic plan as long term plan were arranged after setting visions and missions and it is described in more detail in the operational plan. Strategic plan arrangement are affected by internal and external factors and based on the specific principles. In formulating strategies are necessary to use a sistematic approach. Generally, human resource planning process through four stages. They are collecting and analysis data, setting the goals and policies, designing the implementations of the plan, and designing the monitoring and evaluation systems. Human resource planning gives many benefits not only for human resource but also for sustainability of the organization. Planning related to job analysis, recruitment, selection, career planning, compensation, and training.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA JASA PARKIR (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sultan Ageng Tirtayasa-Serang) Drs H Fuad; Asep Mabrur Aid
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 1 No 02 (2019): JUMANIS-BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Fakulta
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Meningkatnya jumlah mahasiswa disertai dengan bertambahnya pemakaian kendaraan baik pribadi maupun dinas, mengakibatkan permintaan layanan parkir menjadi besar, khususnya di lingkungan kampus. Fenomena tersebut menyebabkan kepuasan pengguna jasa parkir di kampus menjadi perhatian. Adapun yang menjadi masalah dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Jasa Parkir (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Serang)”. Penelitian ini menguji pengaruh variabel independen yaitu bukti fisik (tangible), kehandalan (reliability), daya tanggap (responsiveness), jaminan (assurance), dan empati (empathy), terhadap kepuasan pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 100 responden yang merupakan mahasiswa Universitas sultan Ageng Tirtayasa Serang yang diperoleh dengan menggunakan teknik accidental sampling. Kemudian dilakukan analisis terhadap data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, koefisien determinasi (R2), uji t (parsial) dan uji dominan. Analisis kualitatif merupakan interpretasi data yang diperoleh dalam penelitian serta hasil pengolahan data yang sudah dilaksanakan dengan memberi keterangan dan penjelasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kehandalan (reliability), jaminan (assurance), dan empati (empathy), berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan melalui uji t, sedangkan variabel fisik (tangible) dan daya tanggap (responsiveness) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Variabel yang berpengaruh dominan adalah kehandalan (reliability).