Elvia Hasmaneta Hamdani
Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Manajerial Elvia Hasmaneta Hamdani; Hasan Basri
Jurnal Telaah dan Riset Akuntansi Vol 9, No 1 (2016): Jurnal Telaah & Riset Akuntansi
Publisher : Program Magister Akuntansi Unsyiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (522.762 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, motivasi kerja dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja manajerial  pada SKPK lingkup Kabupaten Aceh Barat. Penelitian ini bersifat penelitian sensus, dimana penelitian menggunakan seluruh elemen populasi menjadi data penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh kuasa pengguna anggaran (KPA) di Kabupaten Aceh Barat  yang berjumlah 46 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Untuk  analisis data dilakukan dengan menggunakan software Statistical Package for Social Science (SPSS). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara bersama-sama partisipasi anggaran, motivasi kerja dan sistem pengendalian internal berpengaruh  terhadap kinerja manajerial. Sedangkan secara terpisah ditemukan partisipasi anggaran berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, motivasi kerja berpengaruh  positif terhadap kinerja manajerial dan sistem pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.KEYWORDS : Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Manajerial