Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PAY Jurnal Keuangan dan Perbankan BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat
Suseno Hadi Purnomo
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PERPUTARAN PIUTANG PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE Suseno Hadi Purnomo
PAY Jurnal Keuangan dan Perbankan Vol 2 No 2 (2020): PAY Jurnal Keuangan dan Perbankan
Publisher : Program Studi Keuangan dan Perbankan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/pay.v2i2.772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat perputaran piutang pada PT. Adira Dinamika Multi Finance. Metode analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan analisis Perputaran Piutang (Receivable Turn Over), Periode Pengumpulan Piutang (Average Collection Period), Rasio Tunggakan dan Rasio Penagihan.Berdasarkan hasil perhitungan perputaran piutang pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, maka dapat diketahui bahwa semakin cepat pembayaran semakin baik bagi perusahaan,karena semakin cepat modal kerja yang tertanam dalam bentuk piutang kembali menjadi modal atau kas yang berarti semakin tinggi tingkat perputaran piutang.
Sosialisasi Cara Penggunaan Website Pelayanan Service Jasa dan UMKM Desa Blimbing Menggunakan QR Code Saiful Bahri; Suseno Hadi Purnomo; Adek Saputra; Endang Retno
JURNAL AKADEMIK PENGABDIAN MASYARAKAT Vol. 3 No. 3 (2025): MEI
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/japm.v3i3.5643

Abstract

Sosialisasi ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah website layanan yang menghubungkan penyedia jasa dan UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) di Desa Blimbing, Kabupaten Kendal. Website ini dirancang untuk meningkatkan aksesibilitas, visibilitas, dan keterjangkauan bagi masyarakat lokal yang ingin menggunakan jasa atau produk dari UMKM. Metode pengembangan yang digunakan adalah pendekatan pengembangan berbasis website dengan tahapan analisis, desain, implementasi, dan pengujian. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa website layanan ini berhasil dibangun dan memberikan kontribusi positif dalam memperluas jangkauan pasar serta mempermudah transaksi antara penyedia jasa dan konsumen. Kegiatan ini memiliki implikasi penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dan pengembangan UMKM di wilayah tersebut. Kata kunci: Desa Blimbing, Jasa, Sosialisasi, UMKM, Website.
The Relationship Between Employee Satisfaction Levels, Financial Compensation and Employee Empowerment Suseno Hadi Purnomo; Muhammad Faisal Arief; Albar, Elyas
BJRM (Bongaya Journal of Research in Management) Vol. 9 No. 1 (2026): BJRM (Bongaya Journal of Research in Management)
Publisher : LPPM STIEM BONGAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37888/bjrm.v9i1.943

Abstract

This research aims to find out and prove how much influence financial compensation and employee empowerment have on job satisfaction at the South Sulawesi Province BKKBN Agency. This type of research is quantitative. The population in this study were all employees of the South Sulawesi Province BKKBN Agency. Meanwhile, the sample was taken using population research with a total of 71 respondents. The sampling technique was carried out based on population research. The types of data used in this research are primary data and secondary data. The data analysis technique uses multiple regression analysis techniques using SPSS. The results of this research show that Financial Compensation and Employee Empowerment simultaneously do not have a significant effect on Job Satisfaction, Financial Compensation has a positive but not significant effect on Job Satisfaction, Employee Empowerment has a positive but not significant effect on Job Satisfaction. Job satisfaction.
Co-Authors Adek Saputra Albar, Elyas Endang Retno Muhammad Faisal Arief Saiful Bahri