Tatang Kusmayadi
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION Vika Audina; Tatang Kusmayadi
JSMA Vol 10 No 1 (2018): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (582.968 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover intention. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan sampel dengan jumlah responden sebanyak 42 orang. Analisis dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, dan job stress berpengaruh positif siginifikan terhadap turnover intention.