Melissa Wijaya
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PERAN MEDIASI BRAND IMAGE ATAS PENGARUH AMBASSADOR CHARACTERISTICS TERHADAP PURCHASE INTENTION DIOR MAKE UP DI INDONESIA Melissa Wijaya
Jurnal Strategi Pemasaran Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Strategi Pemasaran
Publisher : Jurnal Strategi Pemasaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh ambassador characteristics terhadap purchase intention calon konsumen Dior Make Up yang di mediasi oleh brand image. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah 171 responden. Teknik analisis data menggunakan metode path analisis. Hasil penelitian membuktikan bahwa ambassador characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap brand image, brand image berpengaruh secara signifikan terhadap purchase intention, ambassador characteristics berpengaruh secara signifikan terhadap purchase intention, dan terdapat peran mediasi brand image pada pengaruh ambassador characteristics terhadap purchase intention.
Analisis Perbandingan Kinerja Pegawai Sebelum Covid-19 dan Selama Covid-19 Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Daerah Provinsi Sulawesi Utara Lisvany Manurung; Nabila Yusuf Putri; Vanda Lakoy; Melissa Wijaya; Gratia Watulingas; Aurelia Litow; Apriandy Sinadia; Joubert Barens Maramis
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (323.506 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44092

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kinerja Pegawai ASN sebelum dan selama Era Covid-19 pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Sampel penelitan yang diambil oleh peneliti sebanyak 30 orang ASN dan dipilih menggunakan analisis Uji Paired-T test serta data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian membuktikan bahwa tidak adanya perbedaan secara signifikan terhadap kinerja pegawai ASN sebelum dan selama Era Covid-19. Kata Kunci : Kinerja, ASN, Covid-19