Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Mellissa Soegiarto
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NORTON SURABAYA Mellissa Soegiarto
Agora Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.952 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan divisi penjualan dan pemasaran di CV. Norton yang berada di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Data primer yang digunakan adalah melalui kuesioner yang disebarkan kepada 31 responden di divisi penjualan dan pemasaran CV. Norton. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah: Idealized Influence, Individual Consideration, dan Inspirational Motivation berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sementara itu Intellectual Stimulation berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NORTON SURABAYA Mellissa Soegiarto
Agora Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (340.506 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan divisi penjualan dan pemasaran di CV. Norton yang berada di Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Data primer yang digunakan adalah melalui kuesioner yang disebarkan kepada 31 responden di divisi penjualan dan pemasaran CV. Norton. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah: Idealized Influence, Individual Consideration, dan Inspirational Motivation berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sementara itu Intellectual Stimulation berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors