Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora
Francis Gunawan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. VICTORY INTERNATIONAL FUTURES Francis Gunawan
Agora Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.44 KB)

Abstract

Persaingan usaha dimanapun didunia ini sangat kompetitif dan memerlukan karyawan yang berkompeten dan mempunyai loyalitas yang tinggi. Oleh karena itu perlunya kompensasi dan budaya organisasi yang baik sehingga loyalitas karyawan meningkat. Dengan pemberian kompensasi dan penerapan budaya organisasi yang baik dapat memacu produktifitas kerja karyawan. Peningkatan produktifitas kerja karyawan dapat diartikan sebagai dampak yang positif bagi perusahaan yang akhirnya juga menunjukan loyalitas karyawan pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Victory International FuturesJenis penelitian yang digunakan bersifat kausal dan metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini tidak menggunakan tehnik tertentu dalam pengambilan sample karena penelitian ini menggunakan seluruh populasi, yaitu sebanyak 34 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Co-Authors